Projectleider Gebiedsontwikkeling

---

Aanvraagnummer: 40956
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zaltbommel
Locatie: Zaltbommel
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 15-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Zaltbommel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Zaltbommel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Omschrijving gemeente Zaltbommel:
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

Opdracht
De gemeente zoekt een projectleider gebiedsontwikkeling die het team gebiedsontwikkeling komt versterken. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor complexe gebiedsontwikkelingsprojecten.

Wat ga je doen?

De belangrijkste taken van de projectleider gebiedsontwikkeling zijn:

• Projectleiding: als projectleider geef je leiding aan het projectteam. Belangrijke uitgangspunten hierbij zijn voorbereiden van een projectplan en definiëren van de opgave. Je bent het gezicht van het project;
• Stakeholdermanagement: onderhouden en coördineren contacten met betrokken partijen, zoals omwonenden, bedrijven, verenigingen/ organisaties. Je creëert draagvlak en zorgt voor een effectieve samenwerking;
• Participatie: je bent verantwoordelijk voor participatietrajecten in goede samenwerking met ingeschakelde participatiedeskundigen, zodat alle belanghebbenden actief betrokken worden;
• Risicomanagement: je identificeert en beheerst projectrisico’s, waarbij je zorgt voor tijdige interventie en oplossingsrichtingen;
• Politiek-bestuurlijke advisering: je schakelt soepel tussen verschillende belangen in een politiek/bestuurlijke omgeving. Je voorziet bestuurders van strategisch advies en vertaalt dit naar concrete acties binnen je projecten.

Er is de mogelijkheid tot Detavast.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Gebiedsontwikkeling;
4. Uurtarief maximaal € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee.

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met grondexploitaties, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan (50 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van intentie- en anterieure overeenkomsten met derden, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;
- Een resultaatgerichte, verbindende en strategische werkwijze;
- Overtuigingskracht;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Resultaatgericht;
- Samenwerkingsgericht;
- Zelfstandig.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal € 85,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---