Inhoudelijk Aanjager groepsgericht (samen) werken

---

Aanvraagnummer: 41113
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zwolle
Locatie: Zwolle
Uren per week: 18 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 12-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is'.

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Voor het Mentale Gezondheidsnetwerk zoekt regio IJssel-Vecht een verbinder met ervaring in de zorg (eerste of tweede lijn), welzijn of het sociaal domein. Wil je concreet bijdragen aan betere mentale ondersteuning voor onze inwoners? Dan is dit jouw kans. Voor met Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) zoeken wij een daadkrachtige projectleider die onze regio helpt te transformeren richting toekomstbestendige zorg.

Detachering behoort tot de mogelijkheden.

Doel van de opdracht
In het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) werken we aan een nieuwe manier van ondersteunen: dichtbij, persoonlijk en afgestemd op wat iemand écht nodig heeft. We geloven dat een goed afgestemd groepsaanbod over de domeinen heen een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan passende én tijdige zorg en ondersteuning.

De projectbegeleider groepsgericht (samen)werken werkt samen met professionals vanuit welzijn, huisartsen en ggz aan een afgestemd groepsaanbod in de regio. Doel van de opdracht is het bevorderen en faciliteren van herstelgerichte groepsinitiatieven en het en ondersteunen en uitbouwen van de inzet van groepsaanbod als eerste optie. De opdracht richt zich op het doorbreken van organisatorische en culturele barrières, het creëren van samenhang tussen ggz en sociaal domein en het bevorderen van herstelgerichte groepsinitiatieven.

De opdrachtnemer voert deze opdracht zonder hiërarchische aansturing uit en is zelf verantwoordelijk voor de wijze waarop de werkzaamheden worden ingericht, binnen de afgesproken kaders en resultaten.

De opdrachtnemer levert een bijdrage aan de volgende resultaatgebieden:

• Creëren van draagvlak voor groepsgericht (samen)werken bij betrokken professionals
• Inventariseren van bestaand groepsaanbod en behoeften in de regio
• Signaleren van knelpunten en belemmeringen voor organisatie‑overstijgend groepsaanbod
• Opstellen en uitvoeren van een aanpak voor regionale afstemming en samenwerking rond groepsaanbod, in afstemming met het kernteam
• Faciliteren en verbinden van aanbieders binnen ggz, welzijn, huisartsen en sociaal domein
• Organiseren van bijeenkomsten en werksessies gericht op inspiratie en kennisdeling
• Ondersteunen van cultuurverandering richting herstelgericht en minder protocollair werken
• Bijdragen aan oplossingen voor administratieve en financieringsvraagstukken
• Begeleiden van implementatie in de praktijk en borging in bestaande structuren
• Afstemming met inhoudelijk projectleider VG en lokale teams
• Verbinding leggen met lokale aanjagers van laagdrempelige steunpunten
• Signaleren van knelpunten en escaleren naar programmamanager en regiegroep
• Coördineren van scholing en communicatie

De opdrachtnemer heeft geen beslissingsbevoegdheid over beleid, middelen of personele inzet. De verantwoordelijkheid voor besluitvorming blijft te allen tijde bij de samenwerkende partners in het netwerk

Scope van de opdracht:

• Regionaal niveau: verantwoordelijk voor het stimuleren van de ontwikkeling van groepsaanbod in de hele regio IJssel-Vecht.
• Domeinoverstijgend: samenwerking tussen ggz, sociaal domein, huisartsen en ervaringsdeskundigen.
• Transformatiegericht: focus op cultuurverandering, procesinnovatie en efficiënter gebruik van capaciteit.
• Tijdshorizon: 2026–2027, met doorwerking naar structurele inbedding.

Positionering

• De opdrachtnemer rapporteert periodiek zowel inhoudelijk als procesmatig aan het kernteam MGN IJssel‑Vecht
• Werkt samen met ggz‑aanbieders, sociaal domein, huisartsen, POH, ervaringsdeskundigen en lokale aanjagers
• Geen hiërarchische rol of lijnverantwoordelijkheid

De opdrachtnemer treedt op als zelfstandig professional en maakt geen onderdeel uit van de reguliere organisatie.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, richting Social Work, SPH, MW of Verpleegkunde; 
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen huisartsenzorg, welzijn of GGZ; 
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met collectiviseren van zorg en ondersteuning, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring;
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als project of procesmanager in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente.

Gunningscriteria
6. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH of MW (10 punten); 
7. Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van technische werkprocessen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (20 punten); 
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen Welzijn, GGZ en huisartsenzorg (40 punten);
a. projecten binnen één organisatie (0 punten); 
b. project(en) in een organisatieoverstijgende samenwerking (20 punten); 
c. project(en) in domein overstijgende samenwerking (40 punten).
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als project of procesmanager in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente (30 punten). 
a. één domein (0 punten);
b. twee domeinen (20 punten);
c. drie domeinen (30 punten); 

Competenties

• Je spreekt de taal van professionals in sociaal werk, ggz en ervaringsdeskundigen;
• Sensitiviteit voor organisatorische en culturele verschillen;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Creativiteit en probleemoplossend vermogen;
• Resultaatgerichtheid;
• Gevoel voor verschillende organisatieculturen en belangen;
• Sociaal sensitief;
• Doortastend type.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke of gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Hybride werken is mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 juni 2026 om 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---