Procesmanager KRW

---

Aanvraagnummer: 41121
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Provincie Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 28 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 22,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 04-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht
In verband met vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zijn wij tijdelijk op zoek naar een Procesmanager KRW. In deze rol draag je direct bij aan de kwaliteit van onze leefomgeving en de toekomst van het watersysteem in Utrecht.

Als procesmanager KRW heb jij de regie over dit traject binnen de provincie. Jij zorgt dat alle inhoudelijke expertise, bestuurlijke belangen en operationele activiteiten samenkomen in een goed georganiseerd en gedragen proces. Je houdt het overzicht, stuurt op voortgang en kwaliteit, en borgt dat besluiten goed landen in de organisatie.

Je speelt een sleutelrol in het Impulsprogramma KRW 2027, dat is opgezet om te versnellen richting de landelijke deadline: eind 2027 moet Nederland voldoen aan de KRW-doelstellingen. Het proces om dit programma vast te stellen is bijna afgerond en jij zorgt ervoor dat de uitvoering soepel, planmatig en resultaatgericht verloopt. Daarbij organiseer je de juiste input vanuit het team Water en Bodem (WeB) en andere betrokken teams, bewaak je de planning en zorg je dat afspraken worden nagekomen. Ook denk je vooruit: jij ontwerpt en borgt de structuur voor de periode ná vaststelling van de KRW-impuls, zodat de provincie duurzaam op koers blijft.

Tegelijkertijd werk je aan de voorbereiding van het nieuwe Stroomgebiedbeheerplan 4 (SGBP4), dat eind 2027 in werking treedt. Jij coördineert het interne proces waarin de provincie samen met waterschappen, rijkspartijen en andere partners de doelen voor het oppervlaktewater vastlegt zowel binnen als buiten de KRW-waterlichamen in het Bodem- en Waterprogramma (BWP).

Je fungeert als opdrachtnemer en eerste aanspreekpunt voor het thema KRW zowel ambtelijk als bestuurlijk. Inhoudelijke en bestuurlijke onderwerpen zoals IPO-advies, doelbepaling en de inbreng in de landelijke stroomgebiedsprocessen stem je af met de vakinhoudelijke collega’s. Jij bent degene die de lijnen uitzet, verbindingen legt, risico’s signaleert en het overzicht houdt.

Concreet betekent dit dat je:

• De procesregie voert over de uitvoering van de KRW-impuls en zorgt voor een stevige borging binnen de organisatie.
• Eerste aanspreekpunt bent voor de KRW, zowel ambtelijk (als opdrachtnemer) als bestuurlijk.
• Verantwoordelijk bent voor het KRW-deel binnen het Bodem- en Waterprogramma en dit proces coördineert.
• Overlegt met opdrachtgever en management over de voortgang van het Impulsprogramma en het BWP.
• Voortgangsrapportages opstelt en een integrale projectplanning bouwt en bewaakt.
• Processen structureert, verbindingen legt en zorgt voor samenhang tussen beleidsterreinen.
• De beleidsborging van de KRW organiseert binnen het UPLG, de Omgevingsvisie en ander provinciaal beleid (zoals landbouw, natuur en recreatie).
• Mogelijk ook andere water- en bodemprocessen aanstuurt, afhankelijk van jouw ervaring en de ontwikkelingen in het team (bijvoorbeeld de provinciale vertegenwoordiging in het stroomgebied Rijn-Oost)

In deze rol werk je op het knooppunt van beleid, uitvoering en bestuur. Je draagt direct bij aan de kwaliteit van onze leefomgeving en de toekomst van het watersysteem in Utrecht. Je krijgt de ruimte om je eigen stempel te drukken op een maatschappelijk urgente opgave, met veel zichtbaarheid binnen én buiten de organisatie. Je werkt samen met betrokken en deskundige collega’s, zowel binnen de provincie als bij partners als waterschappen en het Rijk. Daarbij gebruik je jouw analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden om beweging te creëren en resultaten te boeken.

Kortom: jij zorgt dat we als provincie onze waterdoelen halen nu én in de toekomst.

Vereisten
1. De inschrijver verklaart onvoorwaardelijk te voldoen aan alle in de uitvraag opgenomen uitvoeringsvoorwaarden;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van integraal waterbeheer en/of procesmanagement;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een overheidsorganisatie;
4. Aantoonbare werkervaring met strategische advisering van complexe processen met meerdere actoren (benoem in het cv hoe dit is opgedaan).

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met Kaderichtlijn water (en/of waterkwaliteit) (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan) (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het structureren van processen (benoem in het cv hoe dit is opgedaan) (40 punten);
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van integraal waterbeheer en/of procesmanagement (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Persoonlijke eigenschappen

• Je bent communicatief sterk, verbindend, mondeling en schriftelijk.
• Je bent doelgericht.
• Je bent oplossingsgericht.
• Je bent flexibel.

Vaardigheden

• Je bent in staat om verschillende belangen te verbinden.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je bent omgevingsbewust.

Kennis

• Kennis van de Kaderrichtlijn Water en implementatie in Nederland.
• Kennis van wet- en regelgeving.
• Algemene kennis van de rol en verantwoordelijkheden van provincie, Rijk, gemeenten en waterschappen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 juni 2026. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---