Corporate Recruiter

Aanvraagnummer: 41156
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Mijn Gemeente Dichtbij
Locatie: Boxtel
Uren per week: 24 per week
Tarief: 65 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 15-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 09-06-2026 16:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Corporate recruiter | 24 uur

Voor de doorontwikkeling van ons werkproces zijn wij op zoek naar zelfstandige (tijdelijke) versterking van ons recruitment team. De opdracht richt zich op het verbeteren van processen, het toepassen van AI binnen recruitment en het realiseren van voldoende instroom van nieuwe collega’s. De opdrachtnemer levert expertise en capaciteit om, in afstemming met betrokken stakeholders, verbeteringen te realiseren en operationele recruitmentactiviteiten uit te voeren.

Wat je gaat doen

Als recruiter focus jij je, samen met je twee collega’s van recruitment, op het aantrekken van zeer divers talent en een goed lopend recruitment proces. Jouw specialisatie? AI inzetten!

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van het volledige recruitmentproces, inclusief intakegesprekken met leidinggevenden, advies over vacatureteksten en campagnes, coördinatie van de sollicitatieprocedure en het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Sourcing maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.
• Het onderzoeken van toepassingsmogelijkheden van AI binnen het huidige recruitmentproces en het (gedeeltelijk) implementeren hiervan.
• Ontwikkeling & verbetering; jij levert een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse HR projecten op het gebied van recruitment (bijvoorbeeld onboarding/procesoptimalisatie).
• Arbeidsmarktcommunicatie; Het aandragen van ideeën en het meedenken over wervings- en employer branding‑campagnes.

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bent per direct beschikbaar en hebt enige ervaring met corporate recruitment en AI
• Organisatorisch sterk; jij weet wat de status van iedere vacature is en kan direct de juiste follow-up inzetten richting sollicitanten en managers.
• Creatief en communicatief sterk; jij maakt het verschil richting de kandidaat en zet MGD als aantrekkelijke werkgever in de markt.

Het team

Recruitment valt onder ‘Team Staf en Ondersteuning’, wat bestaat uit de clusters HR, Juridische Zaken en Procesmanagement. Het taakvolwassen en sociaal team HR bestaat uit 15 medewerkers met veel enthousiasme, betrokkenheid, kennis en humor. Samen gaan zij voor doorontwikkeling en weten ze elkaars talent te benutten.

Sinds 2023 is er gekozen om recruitment als specialisatie binnen HR in te bouwen en daarmee een recruitment adviseur en een corporate recruiter aan te nemen. Onze organisatie is de afgelopen jaren hard gegroeid, waardoor er veel recruitment-werk te verzetten is en de optimalisatie van onze werkprocessen aandacht vraagt. Daarom is het mede aan jou om aan de slag te gaan met de doorontwikkeling van recruitment!