Jobhunter WSP

Organisatie

Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.
Daarnaast is BBS werkgever van de collega’s die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.

Onze kernwaarden zijn:

• Denken in mogelijkheden,
• Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
• Professionaliteit,
• Efficiënt werken en
• Gericht op Samenwerking.

Er werken drie jobhunters /accountmanagers vanuit BBS voor het Werkgeversservicepunt regio Amersfoort (WSP). Het WSP is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten en het UWV.

Opdracht

De jobhunter zorgt dat klanten aan het werk komen. Je begeleidt circa 20 klanten (bij 36-urige werkweek), die klaar zijn voor de arbeidsmarkt, maar begeleiding nodig hebben bij het zoeken naar werk. Het doel is om de klant een duurzame werkplek te geven en de werkgever een duurzame werknemer. Soms lukt dat niet in één keer en is een tussenstap nodig, zoals een werkervaringsplek. Soms zijn andere creatieve ideeën nodig om dit voor elkaar te krijgen, zoals bij klanten met een indicatie Banenafspraak.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jobhunter of een vergelijkbare functie zoals accountmanager of jobcoach;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;
3. Maximum uurtarief van €72, exclusief BTW, inclusief reiskosten woon- en werkverkeer, kosten thuiswerkplek en fee Flextender.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

4. Aantoonbare werkervaring met de doelgroep Banenafspraak (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met de doelgroep Anderstaligen (30 punten)
6. Aantoonbare kennis van re-integratie-instrumenten voor werkgevers (20 punten);
7. Aantoonbaar netwerk van werkgevers ter beschikking (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1 - 2.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op een van de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja, 25% van de tijd

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.