Informatieanalist

---

Aanvraagnummer: 41362
Contractvorm: Detachering
Organisatie: CIBG
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: 105 - 115 per uur
Duur van de opdracht: 14 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 08-06-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Let op: Het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat opnieuw wordt aangeboden.

Opdrachtgever
Het CIBG is een agentschap van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Als onderdeel van zijn uitvoeringsopdracht specialiseert CIBG zich in de ontwikkeling van registertechnologieën, inclusief de specificatie en realisatie van de toegang, verwerking, opslag en distributie met betrekking tot (persoons)gegevens. Bekende voorbeelden zijn het BIG-register, Donorregister, Diergeneeskunderegister en UZI-register. Daarnaast geeft CIBG ook ontheffingen af voor de productie en verspreiding van medicinale cannabis, reikt het de UZI-pas uit en verleent CIBG vergunningen aan apotheekhoudende huisartsen en farmaceutische bedrijven voor het bereiden, invoeren en verhandelen van geneesmiddelen. CIBG specialiseert zich in het uitvoeren van registertaken voor VWS en op specifieke registers voor onderwijs, (beroepen)registertaken en gegevensknooppunten Rijksbreed. CIBG heeft vestigingen in Den Haag en Heerlen. De afdeling Delivery is in Den Haag gevestigd. De taak van de afdeling Delivery is het doorontwikkelen en in stand houden van applicaties en websites met gegevensverzamelingen. Dit betekent dat de afdeling Delivery zorgt voor de realisatie van de applicaties en websites, beveiliging van en gebruiksvriendelijke toegang tot de gegevens.

Project
Het CIBG is op dit moment het systeem aan het ontwikkelen ter ondersteuning van de wet BIG. De systeemontwikkeling wordt verzorgd door 2 scrumteams in samenwerking met de integratie- en platformteams. Binnen het project is het CIBG op zoek naar een informatieanalist voor de scrumteams. Naast het project wordt ook het huidige systeem beheerd en doorontwikkeld.

Opdrachtomschrijving
Voor het uitvoeren van de benodigde informatieanalyse rond bestaande systemen en nieuwbouwtrajecten binnen Delivery is het CIBG op zoek naar een Agile Informatieanalist met de nodige technische affiniteit en ervaring.

Concreet verwacht het CIBG de volgende taken en resultaten:

• Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit onze business en binnen de informatiesystemen zelf en het op basis hiervan uitvoeren en vastleggen van de informatieanalyse in INVEST epics, features en user stories met heldere acceptatiecriteria;
• Leiden van workshops en refinement sessies met gebruikers en andere stakeholders om eisen en wensen (zowel technisch als functioneel) te inventariseren;
• Toetsen van de oplossing op realiseer- en beheerbaarheid met ontwikkelteams en andere stakeholders;
• Samenwerken met Interaction Designers voor het maken of bijwerken van prototypes van de applicaties;
• Inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen en deze ook ontwerpen, modelleren en specificeren, waarbij waar nodig ook de technische inrichting wordt meegenomen;
• Ondersteunen en coachen van stakeholders bij het zelfstandig opstellen van user stories;
• Ondersteunen van de Product Owner bij het opstellen en prioriteren van de Product Backlog op basis van business value;
• Delegeren van de uitwerking van het applicatieontwerp naar engineers binnen de ontwikkelteams.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Kandidaat beschikt over de volgende kennis en ervaring:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Informatieanalist;
• Minimaal 3 jaar ervaring met modelleringstechnieken UML en BPMN;
• Bij voorkeur: minimaal 3 jaar ervaring met het functioneel en technisch ontwerpen en modelleren van gegevensstromen en koppelingen rond generieke bouwblokken of nieuw te ontwikkelen applicaties;
• Kennis van en ervaring met Design Thinking-principes, zoals:
  • Empathiseren met eindgebruikers;
  • Prototyping en iteratief testen;
  • Probleemherdefinitie en creatieve oplossingsrichtingen.

Kandidaat heeft de volgende competenties en vaardigheden:

• Zelfstandig kunnen werken;
• Goed analytisch en probleemoplossend vermogen en vasthoudendheid om te komen tot goede oplossingen;
• Proactieve houding: niet bang om te vragen of ergens op af te stappen;
• Secuur zijn en een hoge kwaliteit nastreven;
• Open en toegankelijk zijn voor alle betrokken partijen;
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Voldoende methodische informatiekundige kennis;
• Resultaatgericht zijn en knopen kunnen doorhakken zonder de belangen van betrokkenen uit het oog te verliezen, dan wel adviezen te formuleren die voorgelegd kunnen worden aan de Product Owner.

Het is een pré als de medewerker:

• Ervaring heeft met het ontwerpen, analyseren en modelleren van processen;
• Kennis heeft van digi-toegankelijkheidseisen;
• Kennis heeft van softwareontwikkeling- en softwaretestingmethodieken.

Eisen

• Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar aantoonbaar werkervaring als Informatieanalist.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring met de modelleringstechnieken UMP en/of BPMN.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft van design thinking-principes (toetsbaar in cv, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het opstellen van EPIC, Features en Userstories (toetsbaar in cv, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van aantoonbare ervaring met het ontwerpen, analyseren en modelleren van processen (toetsbaar in cv, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in cv, motivatie en/of mogelijk gesprek).

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten: van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u kunt hiervan bewijs van de Belastingdienst overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

---