Ga naar de inhoud 
Agile Manager
Aanvraagnummer: 41461
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Sociale Verzekeringsbank
Locatie: Utrecht
Uren per week: 32 per week
Tarief: 100 - 115 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 17-06-2026 17:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Jij bent een gedreven manager die weet hoe strategische doelstellingen gezamenlijk zijn te realiseren.
Je bent op zoek naar een uitdaging waarin je veel vrijheid en ruimte krijgt voor jouw eigen inbreng.
Je bent een echte verbinder en kunt goed samenwerken met de verschillende niveaus binnen een organisatie.
Jij doet het
Binnen Beheer & Ontwikkeling (B&O) bij DZW werken we aan producten en diensten voor onze klanten, budgethouders en zorgverleners. Daarnaast ondersteunen wij onze collega's in de uitvoering en stakeholders in de keten bij de uitvoering van hun taak.
Als manager is je opdracht om medewerkers te ondersteunen in het beleven van een positieve employee experience. Dat betekent dat jij primair verantwoordelijk bent om de medewerker te begeleiden om vitaal en naar tevredenheid voor alle betrokken partijen aan het werk te zijn. Inhoudelijk is de medewerker expert. Jouw taak is het om hem of haar te coachen om het beste uit zichzelf te halen en de juiste keuzes te maken voor een effectieve aanpak. Je weet wat er inhoudelijk speelt. Daarmee draag jij (in)direct bij aan een efficiënte en effectieve organisatie en samenwerking, zowel intern als extern.
Kortom:
- De medewerker coachen in de employee experience.
- De medewerker begeleiden om het beste uit zichzelf te halen.
- Conclusies verbinden aan beoordelingen.
- Loopbaan- en carrièrebegeleiding bieden.
- Vitaliteits- en verzuimbegeleiding bieden.
Jij bent het (eisen)
Wij zoeken een ervaren leidinggevende. Een collega die verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat van samenwerken, belangen kan afwegen en zich goed kan bewegen in het politieke speelveld en operationele beslissingen neemt of organiseert met het eigen team.
Iemand die:
- werkervaring heeft met het leiden van multidisciplinaire teams en in staat is om situationeel verschillende leiderschapsstijlen te hanteren;
- aantoonbaar WO werk- en denkniveau heeft, vanuit minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met specifieke management- en/of Agile-opleidingen dan wel trainingen;
- continu het resultaat voor ogen houdt, met oog voor de veranderende omgeving en de mensen die hierbij betrokken zijn;
- mensen kan stimuleren, ontwikkelen en aanspreken;
- gevoel heeft voor de politieke verhoudingen;
- zelfstandig kan werken, maar voldoende afstemt met interne en externe betrokkenen.
Naast de SVB-kerncompetenties samenwerken en verandervermogen beschik je over de competenties:
- individu gericht leiderschap
- motiveren
- durf
- creativiteit
- integriteit
- zelfinzicht
- resultaatgerichtheid
- eigenaarschap
Kennis van de DZW-organisatie is een sterke pré, dan wel weet je uitstekend aan te geven hoe je je deze snel eigen wilt en kunt maken en weet wat er speelt en waar de organisatie naartoe wil groeien. Daarnaast heb je kennis van verschillende coachingstechnieken, leiderschapsstijlen, het SVB-verzuimbeleid en de verschillende employee experience-indicatoren.
Duur opdracht: 6 maanden met optie tot verlenging
Start: zsm / 1 juli 2026
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten: van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.