Ga naar de inhoud 
Legal Counsel – Payments | Senior
Aanvraagnummer: 41470
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Utrecht, Croeselaan
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 10-06-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Details:
• We zijn op zoek naar 1 FTE;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal;
• Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of de kandidaat een vakantie heeft gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht;
• Graag duidelijk in het CV aangeven of er een interne referentie opgevraagd mag worden. Mocht de kandidaat momenteel of recent een opdracht hebben uitgevoerd binnen de Rabobank, dan ontvangen wij graag de naam en functietitel van de desbetreffende teamlead;
• Inzet: tijdelijk, extern;
• Locatie: Utrecht (hybride) - Dinsdagen en Donderdagen op kantoor te Croeselaan;
• Start: in overleg;
• Voertaal: Nederlands;
• 36h per week. Deeltijd (Minimaal 24h) mag mits het profiel een goede senior is;
• Verlening optioneel.
Voor het Legal Retail team Payments, Data & Insurances zoeken wij een senior jurist (extern) met specialistische kennis van het Payments domein en online contracteren.
Je fungeert als sparringpartner voor de business en adviseert zelfstandig bij het ontwikkelen van nieuwe proposities. Daarbij bewaak je de balans tussen juridische risico’s en pragmatische oplossingen.
Werkzaamheden
• Begeleiden van business bij nieuwe proposities;
• Opstellen en beoordelen van algemene voorwaarden en (digitale) overeenkomsten;
• Beoordelen van (nieuwe) digital customer journeys;
• Adviseren over voor de bank relevante wet- en regelgeving (o.a. BW, PSD2, PSR, CCD(2));
• Signaleren, beoordelen en mitigeren van juridische risico’s;
• Afstemming en besluitvorming faciliteren tussen stakeholders.
Profiel
•Senior jurist (WO Nederlands Recht) met ruime ervaring in Payments en financiële regelgeving;
•Ervaring met online contracteren en digitale proposities;
•Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking in een complexe organisatie;
•Werkt zelfstandig, proactief en hands-on;
•Kan complexe materie vertalen naar praktisch advies;
•Verbindend, pragmatisch en resultaatgericht ingesteld;
•Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Omgeving
Je werkt in een professioneel en dynamisch team waarin samenwerking en impact centraal staan, met nauwe samenwerking met business en andere juristen. Samen werken jullie aan juridisch houdbare en klantgerichte oplossingen binnen een snel veranderende omgeving.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Vanwege de toenemende drukte op de Rabobanklocatie aan de Croeselaan in Utrecht is er vanaf april 2026 een nieuw parkeerbeleid. Vanaf maandag t/m donderdag kunnen externe medewerkers niet meer parkeren op het terrein aan de Croeselaan. Alleen op vrijdag blijft parkeren voor externen mogelijk;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas niet voor het inzetten van een ZZP-er. Bij vragen en/of onduidelijkheden lichten wij dit uiteraard graag toe;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 10 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;