Ga naar de inhoud 
Contractmanager WMO
Aanvraagnummer: 41933
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Middelburg
Locatie: Middelburg
Uren per week: 32 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 18-06-2026 20:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Wil jij tijdelijk écht impact maken in het sociaal domein? En lijkt het je leuk om te werken aan sterke, goed georganiseerde Wmo-zorg in het prachtige Middelburg? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Wij zoeken een Contractmanager Wmo die stevig in zijn/haar schoenen staat, moeiteloos schakelt met zorgaanbieders én ervoor zorgt dat mooie afspraken ook écht resultaat opleveren.
🚀 Wat ga je doen?
Als Contractmanager Wmo ben jij dé verbindende factor tussen de gemeente en haar zorgaanbieders. Jij zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar in de praktijk werken. Je houdt grip op kwaliteit, kosten en samenwerking — en grijpt in waar nodig.
Je krijgt een veelzijdig contractportfolio onder je hoede, met onder andere:
• Huishoudelijke ondersteuning
• Individuele en groepsbegeleiding
• Dagbesteding
• Logeeropvang en kortdurend verblijf
Ook pak je contracten op rondom:
• Hulpmiddelen, trapliften en woningaanpassingen
• Doelgroepenvervoer en Wmo-vervoer (regionaal)
Je werkt intensief samen met collega’s, beleidsmedewerkers en het team Toegang in Middelburg (TIM). Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners kunnen rekenen op toegankelijke en goede ondersteuning.
🎯 Jouw rol in een notendop
Jij bent:
✔️ Het aanspreekpunt
✔️ De regisseur
✔️ De kritische sparringpartner
Met jouw scherpe blik en sterke communicatie zorg je voor grip op prestaties én houd je oog voor de menselijke kant.
Wat ga je concreet doen?
Contractmanagement van A tot Z
Van opstart tot evaluatie: jij begeleidt de hele contractcyclus en vertaalt afspraken naar duidelijke, meetbare resultaten.
• Gesprekken met impact
Je voert regelmatig overleg met aanbieders, signaleert trends en knelpunten en zorgt dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.
• Kwaliteit & continuïteit bewaken
Je houdt de vinger aan de pols, signaleert risico’s en schakelt snel bij als dat nodig is.
• Grip op iWmo & facturatie
Je maakt duidelijke afspraken en zorgt dat processen netjes en soepel verlopen.
• Sturen op cijfers
Samen met financiën bewaak je budgetten en volumes. Zie je afwijkingen? Dan ga jij het gesprek aan.
• Samenwerken & toezicht
Je schakelt met toezichthouders en zorgt voor een goede samenwerking binnen de gemeente en met partners.
👉 En aan het einde van je opdracht? Dan zorg je voor een heldere overdracht én advies voor de toekomst.
Wat breng jij mee?
• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Kennis van Wmo, aanbestedings- en contractrecht
• Ervaring met contractmanagement
• Feeling met het sociaal domein
• Sterk analytisch en cijfermatig inzicht
• Een proactieve en resultaatgerichte mindset
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Lef én goede onderhandelingsskills
Wat krijg je ervoor terug?
• Een tijdelijke opdracht met echte maatschappelijke impact
• Veel ruimte voor eigen initiatief en jouw professionele visie
• Fijne samenwerking met betrokken collega’s en partners
• Een werkomgeving waar kwaliteit, resultaat en samenwerking voorop staan
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.