Ga naar de inhoud 
Toezichthouder / directievoerder Civiele Techniek
Aanvraagnummer: 41945
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Pekela
Locatie:
Uren per week: 24 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 22-06-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek.
Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis.
Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’.
Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.
De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.
Team
Je bent onderdeel van het team Fysiek, waar de teams Vergunningsverlening APV/BW, beheer &onderhoud groen, wegen en riolering, omgevingsbeleid en ontwikkeling, handhaving, ruimtelijke orderning/volkshuisvesting en vergunningsverlening omgevingswet, deel van uit maakt.
Opdracht
Binnen het Water- en Rioleringsplan (WRP) van de gemeente Pekela zijn wij op zoek naar een ervaren directievoerder/toezichthouder civiele techniek.
Je bent verantwoordelijk voor de toezicht en directievoering tijdens de uitvoering van projecten op het gebied van riolering, stedelijk water en klimaatadaptatie. Je werkt binnen een RAW/UAV-contractomgeving en fungeert als schakel tussen aannemer, projectleiding en beheer.
Werkzaamheden
- Toezicht houden op uitvoering van civieltechnische projecten (riolering en water);
- Vervullen van de rol van directievoerder conform UAV;
- Bewaken van kwaliteit, planning, veiligheid en kosten;
- Aansturen en beoordelen van aannemers op basis van RAW-bestekken en deelopdrachten;
- Beoordelen en accorderen van werkplannen, V&G-plannen en uitvoeringsstukken;
- Signaleren en afhandelen van afwijkingen, meer- en minderwerk;
- Opstellen en bijhouden van dag- en weekrapportages;
- Afstemmen met interne collega’s, nutsbedrijven en omgeving;
- Begeleiden van oplevering, revisie en nazorg,
Vereisten
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de opdracht;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo+ niveau in de richting van Civiele Techniek;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder en/of toezichthouder in GWW-projecten;
- Aantoonbare werkervaring met RAW-systematiek en UAV;
- Aantoonbare werkervaring met riolering en/of stedelijk waterbeheer;
- Aantoonbare werkervaring met geldende normen en wetgeving m.b.t. Arbo;
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbaar beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
- Aantoonbare werkervaring met projecten vanuit WRP/GRP (water- en rioleringsplannen); (25 punten)
- Aantoonbare kennis van klimaatadaptatie (afkoppelen, waterberging, infiltratie); (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met raamovereenkomsten en deelopdrachten; (15 punten)
- Aantoonbare werkervaring met kabels en leidingen (KLIC, afstemming nuts); (15 punten)
- Aantoonbare werkervaring met herinrichting van woonwijken; (25 punten(
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Aanvullende informatie
- Inzet betreft uitvoering van projecten binnen het Water- en Rioleringsplan (WRP)
- Focus op vervanging en optimalisatie van riolerings- en watersystemen
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.
Stap 2: Selectie 3 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”.
De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 (maximaal uurtarief €95). Deze functieschaal is, indien van toepassing, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake gelijke of gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 25 juni 2026 om 11:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.