Ga naar de inhoud 
Afronding en ingebruikname Busremise Arnhem
Aanvraagnummer: 42074
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Arnhem
Locatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor
Uren per week: 16 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 12 maanden
Sluitingsdatum: 22-06-2026 10:30
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht – Afronding en ingebruikname Busremise Arnhem
Achtergrond van de opdracht
De gemeente Arnhem werkt aan de aanpassing en modernisering van de busremise Arnhem. De voorbereidings- en uitvoeringsfase van het project zijn grotendeels afgerond.
Als gevolg van wijzigingen in de uitvoeringsplanning, technische afhankelijkheden en afstemming met betrokken marktpartijen resteert een afrondende projectfase waarin de resterende werkzaamheden worden voltooid en de busremise gereed wordt gemaakt voor ingebruikname.
Voor deze afrondende fase wordt externe expertise gevraagd met aantoonbare ervaring in complexe vastgoed- en bouwprojecten binnen de mobiliteits- of openbaarvervoersector, waarbij sprake is van afstemming met vervoersbedrijven of vergelijkbare marktpartijen.
De opdracht heeft uitsluitend betrekking op de afrondende fase van het project. Deze fase richt zich op de voltooiing van resterende werkzaamheden, de afhandeling van opleverpunten, de voorbereiding van de ingebruikname en de overdracht aan de beheerorganisatie. De opdracht omvat geen ontwerp-, aanbestedings- of bouwvoorbereidingswerkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol afgerond wanneer:
- de resterende werkzaamheden zijn voltooid;
- de oplevering heeft plaatsgevonden;
- een volledig overdrachtsdossier is opgeleverd;
- de busremise gereed is voor ingebruikname;
- een afrondende projectrapportage is opgeleverd.
Op te leveren resultaten
1. Uitvoeringscoördinatie
- Geactualiseerde uitvoeringsplanning;
- Coördinatie van de resterende werkzaamheden;
- Inzicht in voortgang, risico's en afhankelijkheden.
- Vastlegging en afhandeling van opleverpunten;
- Afstemming met betrokken partijen en gebruikers;
- Begeleiding van controles en afrondingsmomenten;
- Periodieke voortgangsrapportages.
- Begeleiding van de oplevering;
- Oplevering van een volledig overdrachtsdossier;
- Borging van gereedheid voor ingebruikname.
Afbakening van de opdracht
De opdracht beperkt zich tot de afronding, oplevering, overdracht en ingebruikname van de busremise. Tot de opdracht behoren nadrukkelijk niet het opstellen van een Programma van Eisen, ontwerpwerkzaamheden, aanbesteding van bouwkundige werkzaamheden, contractvorming of vergunningstrajecten.
Aard van de opdracht
De opdracht betreft een tijdelijke, afgebakende en resultaatgerichte projectopdracht waarvoor specialistische externe expertise wordt ingezet.
Uitvoering van de opdracht
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt naar eigen professioneel inzicht de aanpak en uitvoering van de werkzaamheden binnen de geldende kaders.
De opdrachtgever stuurt op voortgang en resultaat en beoordeelt de opgeleverde resultaten.
Afstemming met interne en externe stakeholders vindt plaats voor zover dit noodzakelijk is voor het behalen van de opdrachtresultaten.
Duur en afronding van de opdracht
Startdatum: 01-07-2026
Einddatum: uiterlijk 01-07-2027
De inzet is projectafhankelijk en flexibel, passend bij de fase van uitvoering en oplevering. De verwachte inzet bedraagt gemiddeld circa 16 uur per week.
De opdracht eindigt van rechtswege zodra de oplevering heeft plaatsgevonden, het overdrachtsdossier is geaccepteerd en de busremise formeel is overgedragen aan de beheerorganisatie van de afdeling Vastgoed.
Vereisten / Knock-out criteria
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond diploma op minimaal hbo-niveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV van de kandidaat. Indien niet wordt voldaan aan deze eis, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
- De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met het uitvoeren van projectopdrachten voor gemeenten. De kandidaat dient het nummer van deze eis expliciet te vermelden in het CV. Daarnaast dient een beschrijving te worden opgenomen waaruit deze ervaring blijkt, inclusief de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen van deze informatie of bij enkel een verwijzing naar het CV, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
- De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring met het uitvoeren van zelfstandige bouw- en projectmanagementtrajecten. De kandidaat dient het nummer van deze eis expliciet te vermelden in het CV, inclusief een beschrijving van de opgedane ervaring, de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen van deze informatie of bij enkel een verwijzing naar het CV, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare relevante ervaring met stakeholdermanagement binnen projecten in de mobiliteits- of openbaarvervoersector. Hierbij heeft de kandidaat ervaring met samenwerking met vervoersbedrijven of vergelijkbare marktpartijen (zoals concessiehouders binnen het openbaar vervoer, bijvoorbeeld Transdev). De kandidaat dient het nummer van deze eis expliciet te vermelden in het CV, inclusief een beschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden, de rol van de kandidaat, de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen van deze informatie of bij enkel een verwijzing naar het CV, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
- De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met renovatieprojecten binnen de openbaarvervoer sector. De kandidaat dient het nummer van deze eis expliciet te vermelden in het CV, inclusief een beschrijving van de werkzaamheden, de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen van deze informatie of bij enkel een verwijzing naar het CV, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare recente kennis van het verbouwen van maatschappelijk vastgoed binnen een gemeentelijke organisatie.
Toelichting:
Beschrijf de rol van de kandidaat;
Geef aan hoeveel maanden ervaring is opgedaan;
Geef een concrete situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
De mate van bekwaamheid wordt beoordeeld op basis van deze toelichting. Een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is onvoldoende en levert geen punten op.
Tijdens het verificatiegesprek kan deze ervaring inhoudelijk worden getoetst.
Puntenverdeling:
0/40 = Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
8/40 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
16/40 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
24/40 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
32/40 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
40/40 = Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen (0 Punten)
- Matig t.a.v. de overige aanbiedingen (8 Punten)
- Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen (16 Punten)
- Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen (24 Punten)
- Goed t.a.v. de overige aanbiedingen (32 Punten)
- Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen (40 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid.
Toelichting:
De kandidaat dient het nummer van deze wens expliciet te vermelden in het CV en in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (dd-mm-jjjj) te beschrijven.
Bij het niet duidelijk benoemen van deze informatie worden geen punten toegekend
Puntenverdeling:
0/20= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
10/20= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente.
20/20= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
- 0/20= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (0 Punten)
- 10/20= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente (10 Punten)
- 20/20= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (20 Punten)
- Tijdens een verificatiegesprek worden de volgende competenties beoordeeld conform de Competentiegids van de Rijksoverheid: https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De volgende competenties worden getoetst: Resultaatgerichtheid (5 punten) Omgevingssensitiviteit (5 punten) Besluiten nemen (5 punten) De beoordeling vindt plaats door de gesprekspartners tijdens het gesprek. De punten worden achteraf toegekend en verwerkt. De leverancier hoeft dit onderdeel niet vooraf in te vullen.