Aanvraagnummer: 2369
Organisatie: Provincie Gelderland
Locatie: Provincie Gelderland
Uren per week: 28 - 36 uur
Tarief: €115 - €125 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 22-07-2024
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 07-07-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland. Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Vergunningverlening, toezicht en handhaving zijn instrumenten die we op grond van een wettelijke taak uitvoeren en die we inzetten om onze provinciale doelen te bereiken. De provincie Gelderland is bevoegd gezag voor vergunning- en ontheffingverlening op grond van de Omgevingswet/Natuur, inclusief de daarbij horende toezicht en handhavingstaken (VTH).
De afdeling VTH voert deze taken uit en bestaat uit iets meer dan 100 medewerkers waaronder vergunningverleners, toezichthouders, juristen en ondersteunende collega's. Het stikstofvraagstuk vormt momenteel één van de grootste uitdagingen voor onze specifieke VTH-taken voor natuur.
We zoeken een tweede projectleider voor stikstof. De projectleider zorgt voor afstemming met bestuur en beleid waardoor operationele kaders voor de VTH-taken tot stand komen. Naast een inhoudelijke bijdrage aan deze kaders onderhoudt de projectleider ook de contacten met IPO en BIJ12 over de vraagstukken rond stikstof in relatie tot VTH. Tenslotte is de projectleider betrokken bij lastige casuïstiek, bijvoorbeeld tijdens de fase van vooroverleg met grote externe partijen als Defensie, Rijkswaterstaat etc.
Bij een eventuele verlenging zal het aantal uren opnieuw bepaald worden op basis van het te verwachten werkaanbod.
Verantwoordelijkheden
De taken en verantwoordelijkheden van een projectleider stikstof VTH bestaan met name uit:
-
Het afstemmen van maatregelen met het programma Gelderse Maatregelen Stikstof en met andere onderdelen van de beleidsafdeling binnen de provincie;
-
Het opstellen van voorstellen voor het aanpakken en oplossen van vraagstukken rond stikstof in relatie tot de VTH-taken;
-
Het opstellen van bestuurlijke notities en voorstellen;
-
Deelnemen aan overleggen binnen IPO en met BIJ12;
-
Het voeren van regie op zware casuïstiek, complexe vergunningsaanvragen waarbij veel partijen en procedures betrokken zijn.
Beschikbaarheid
Externe is inzetbaar vanaf 22 juli 2024 tot en met 31 december 2024 voor 28 - 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van externe, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits externe uiterlijk 2 september 2024 inzetbaar is voor 28 - 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting. Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.
Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Milieu(kunde) of Ecologie of een vergelijkbare studierichting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de studierichting, de plaats en het afstudeerjaar. In het geval van een vergelijkbare studierichting graag aantonen waarom de richting vergelijkbaar is met Milieu(kunde) of Ecologie.
Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2019 -heden) in de functie van projectleider en/of beleidsadviseur op het gebied van stikstof EN VTH. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek de ervaring op het gebied van zowel stikstof als VTH vermelden.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de TOP 3 van Externen samengesteld.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
35 %Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met stikstof gerelateerde vraagstukken en/of stikstof gerelateerd beleid bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden. Externe kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met stikstof gerelateerde vraagstukken en/of stikstof gerelateerd beleid bij of voor een overheidsorganisatie (10 punten) Externe kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met stikstof gerelateerde vraagstukken en/of stikstof gerelateerd beleid bij of voor een overheidsorganisatie (6 punten) Externe kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met stikstof gerelateerde vraagstukken en/of stikstof gerelateerd beleid bij of voor een overheidsorganisatie (4 punten) Externe heeft geen ervaring met stikstof gerelateerde vraagstukken en/of stikstof gerelateerd beleid bij of voor een overheidsorganisatie (0 punten)
35 %Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met VTH gerelateerde vraagstukken en/of VTH gerelateerd beleid bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden. Externe kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met VTH gerelateerde vraagstukken en/of VTH gerelateerd beleid bij of voor een overheidsorganisatie (10 punten) Externe kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met VTH gerelateerde vraagstukken en/of VTH gerelateerd beleid bij of voor een overheidsorganisatie (6 punten) Externe kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met VTH gerelateerde vraagstukken en/of VTH gerelateerd beleid bij of voor een overheidsorganisatie (4 punten) Externe heeft geen ervaring met VTH gerelateerde vraagstukken en/of VTH gerelateerd beleid bij of voor een overheidsorganisatie (0 punten)
30 %Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met projectmanagement bij of voor een provincie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden. Externe beschikt over tenminste 2 jaar ervaring met projectmanagement bij of voor een provincie (10 punten) Externe beschikt over 0 tot 2 jaar ervaring met projectmanagement bij of voor een provincie (6 punten) Externe heeft geen ervaring met projectmanagement bij of voor een provincie (0 punten)
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 115,00
Maximaal: € 125,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
- Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen
- Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.
- Proactief/initiatief nemend: Je houdt ontwikkelingen in het werkveld actief in de gaten, ziet kansen en risico’s en weet daar tijdig op in te spelen. Je haalt actief wensen en behoeften van stakeholders op en gaat daarmee aan de slag.
- Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je bent een stevige persoonlijkheid en gesprekspartner die oplossingen weet aan te dragen voor complexe vraagstukken. Je houdt rekening met verschillende belangen en realiteiten, maar verliest daarbij je doel niet uit het oog.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
- Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten
- Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten
- Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten
In totaal zijn er vijf (5) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
Wanneer Externe geen uitnodiging ontvangt voor een interview dan kan hij/zij ervan uitgaan niet te behoren tot de Top 3 en dus niet in aanmerking te komen voor een interview.
De persoonlijke interviews zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 11 juli en op vrijdagmiddag 12 juli 2024. Gelieve hier rekening mee te houden. Als Externe niet beschikbaar is op deze data, dient Externe dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn Offerte expliciet aan te geven op straffe van uitsluiting van de Offerteprocedure. Indien Externe conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze Externe wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de Inhuuropdracht dient te starten, zoals vermeld in de Offerteaanvraag, niet dient te worden uitgesteld.
De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Leverancier begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Externen in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de totaalscore op kwaliteit en prijs uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien deze totaalscore ook gelijk is, zal de score op kwaliteit doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien ook deze score gelijk is, zal de Gunningsbeslissing plaatsvinden door loting in het bijzijn van een notaris.
In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Provincie Gelderland zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Inschrijver/Externe heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.
Indien Provincie Gelderland van mening is dat de Externe op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Provincie Gelderland de Externe uitsluiten van gunning van de Opdracht. Daarnaast dient de Externe minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien een Externe minder dan 25 punten behaalt, zal Provincie Gelderland de Externe eveneens uitsluiten van gunning van de Opdracht. Tenslotte is te allen tijde het gestelde in artikel 7.5 van de Voorwaarden Offerteprocedure WerkenInGelderland van toepassing.
In bovengenoemde gevallen heeft Provincie Gelderland het recht maar niet de verplichting om een of meerdere andere Externen uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zouden komen.
De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van Provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke Externe op gelijke wijze op basis van de hierboven genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Leverancier het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Leverancier heeft uiteindelijk de beste prijs-kwaliteitverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan 1 persoon wordt gevraagd worden de best scorende Externen uit de interviewfase geselecteerd.
