Beleidsmedewerker sociaal domein – Senior beleidsmedewerker Wmo

Aanvraagnummer: 42171
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Middelburg
Locatie: Middelburg
Uren per week: 24 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 19-06-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Wat ga je doen:
• Opstellen van strategische beleidsvoorstellen en adviseren over politiek gevoelige onderwerpen;
• Adviseren, monitoren en rapporteren aan college en raad;
• Aansturen van omvangrijke en integrale projecten, zoals de aansluiting bij het Samenwerkingsverband Welzijnszorg Oosterschelderegio (SWVO) voor • Wmo inkoop- en contractmanagement;
• Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingstrajecten, onder andere voor het Beleidsplan Wmo;
• De regionale aanbesteding voor het Wmo hulpmiddelencontract (mede) tot uitvoering brengen;
• Beoordeling van subsidie aan onze welzijnsorganisatie;
• Borgen van interne werkprocessen in samenwerking met collega's van de Toegang in Middelburg, onder andere voor het Wmo toezicht;
• Vakinhoudelijke sparringpartner voor collega's en bestuur, en eerste aanspreekpunt voor de contractmanager Wmo.

Skills :
• Een afgeronde hbo/ wo-opleiding aangevuld met relevante werkervaring;
• Kennis van de verschillende wetten binnen het sociaal domein, waarbij met name de Wmo belangrijk is;
• (Ruime) ervaring in een politiek gestuurde omgeving met een goed ontwikkeld gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen;
• (Ruime) ervaring in het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
• Ervaring met aanbesteden in het sociaal domein;
• Vermogen om op strategisch niveau te adviseren en te kunnen schakelen tussen abstract en praktisch denken;
• Overtuigingskracht en in staat zijn draagvlak te creëren.

Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.