Medewerker Beleidsrealisatie G

Opdrachtomschrijving

De opdracht richt zich op ondersteuning en begeleiding van domein- en clusterarchitecten, in nauwe samenwerking met businessarchitecten, business analisten, product owners en andere betrokken rollen. Architectuur wordt ingezet als verbindend instrument tussen beleidsdoelen, opgaven en IT-realisatie, met als doel dat de organisatie deze werkwijze na afloop zelfstandig kan voortzetten.

De Gemeente Amsterdam zet in op een domeingerichte en agile manier van werken, waarbij architectuur een sleutelrol speelt in het verbinden van beleidsdoelen, maatschappelijke opgaven en IT-realisatie. De opdracht richt zich op het tijdelijk kwartiermaken van een enablement team dat samen met de Gemeente Amsterdam een pragmatische, gezamenlijke werkwijze voor de architectuurfunctie ontwikkelt en toepast.

Doel van de opdracht

Doel is om samenhang te creëren tussen business, informatievoorziening en applicaties, veranderingen effectiever te sturen, besluitvorming en prioritering te ondersteunen, hergebruik en standaardisatie te stimuleren en het IT-landschap flexibeler en toekomstbestendig te maken. Na afloop moet de organisatie zelfstandig deze werkwijze kunnen voortzetten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de afbakening en positionering van domeinen.
• Vastleggen van relaties en afhankelijkheden tussen domeinen.
• Bijdragen aan de uitwerking van bedrijfsfunctiemodellen en capabilitymodellen.
• Inzicht geven in diensten die geleverd en afgenomen worden binnen de organisatiecontext.
• Beschrijving van de IST-situatie, alleen waar relevant voor verandering.
• Uitwerking van de SOLL-situatie (doelarchitectuur).
• Opstellen van een eerste migratiepad / roadmap richting SOLL.
• Faciliteren van samenwerking tussen domeinarchitecten, clusterarchitecten, businessarchitecten en business analisten.
• Ondersteunen bij de vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor initiatieven, epics en projecten.
• Beproeven en toetsen van de architectuur-way-of-work in de praktijk.
• Doorontwikkelen en toepassen van het bestaande domeinarchitectuur sjabloon.
• Uitwerken van een overkoepelend domeinmodel, inclusief subdomeinen en generieke voorzieningen zoals integratie, data en IAM.
• Vastleggen van samenhang tussen domeinen.

Resultaat & Planning

Looptijd: 06-07-2026 tot 04-07-2027

• Startdatum – 06-07-2026
• Einddatum – 04-07-2027
• Werklocatie – Oranje-Vrijstaatplein 2, 1093NG Amsterdam
• Uren per week – 32 tot 36 uur
• Optie tot verlenging – Ja, meerdere keren tegen dezelfde voorwaarden en condities, met een maximale totale duur van 24 maanden
• Planning interviews – Zo spoedig mogelijk na sluiting
• Aantal kandidaten op interview – 3

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal zes jaar ervaring met de implementatie van architecturen; dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en toepassen van architecturen; dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal zes jaar ervaring binnen complexe (overheids)organisaties met meer dan 5.000 medewerkers; dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar inzicht in de bestuurlijke context en de samenwerking tussen domeinen, ketens en clusters; dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met NORA en GEMMA; dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar het vermogen om NORA en GEMMA te vertalen naar een concrete en werkbare architectuur voor specifieke klantcasussen; dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met agile werken en het aansluiten op epics en veranderinitiatieven; dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft de bereidheid om minimaal twee dagen per week op locatie werkzaam te zijn, waarvan in ieder geval op maandag en de andere dag in overleg met de opdrachtgever.
• Alleen detachering is toegestaan; een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) kan niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht.
• De kandidaat moet op het moment van start van de opdracht in loondienst zijn bij de inschrijver.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s); dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente; dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Voorwaarden

Het uurtarief bedraagt maximaal € 125,- exclusief btw. Dit tarief is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt de offerte terzijde gelegd. Maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd en de contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm.

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en valt onder de inschrijvingsvoorwaarden conform de Wet DBA. De inschrijver moet loonbelasting en werknemerspremies afdragen, werkgeversgezag hebben en voldoen aan alle werkgeversverplichtingen. De gemeente kan verzoeken dit schriftelijk aan te tonen.

Over de organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De Gemeente Amsterdam werkt toe naar een domeingerichte en agile manier van werken, waarin architectuur een sleutelrol speelt in het verbinden van beleid, maatschappelijke opgaven en IT-realisatie.

De generieke functienaam voor deze aanvraag is Medewerker Beleidsrealisatie G en de inschaling is schaal 13.