Integratie Engineer

Aanvraagnummer: 42258
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente s-Hertogenbosch
Locatie: Stadskantoor 31-12-2026
Uren per week: 32 per week
Tarief: 0 - 95 per uur
Duur van de opdracht: 11,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 30-06-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

De gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt een Integratie Engineer om het groeiende werkveld van integratie te versterken voor een periode van één jaar.

Samen met drie collega-specialisten ben je verantwoordelijk voor het beheer van onze generieke midoffice-componenten, waaronder:

een API Gateway
een ESB Broker
ETL-tooling
diverse webservices en APIs

Je rol is veelzijdig: naast beheer werk je als technisch specialist mee in projecten. Je denkt mee over oplossingen die aansluiten bij de wensen van interne en externe klanten, met oog voor de lange termijn en onze architectuur. We werken volgens de informatiekundige visie vanCommon Grounden geloven dat we deze alleen kunnen realiseren door actief bij te dragen aan -decollectivisering van gemeentelijke digitalisering. Jij speelt hierin een sleutelrol door mee te bouwen aan een sterke, toekomstbestendige integratielaag.

VOETNOOT:

De gemeente ’s-Hertogenbosch heeft de aanbesteding voor een Managed Service Provider (MSP) afgerond. Deze MSP verzorgt vanaf 1 juli 2026 het gehele inhuurproces van onze gemeente. Alle in oktober/november 2026 nog lopende inhuurcontracten, die op dat moment nog niet onder de MSP vallen, zullen dan worden overgezet naar deze MSP.

Kandidaatomschrijving

Jij bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit en een proactieve houding.
Je kijkt verder dan je eigen werkveld en volgt actief ontwikkelingen bij andere gemeenten en leveranciers.
Je neemt initiatief, denkt mee én vooruit, en geeft gevraagd én ongevraagd advies.
In onverwachte situaties, zoals bij storingen, blijf je gefocust op onze dienstverlening en lever je concrete resultaten.

Interviewplanning
Met de top 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

De gesprekken vinden plaats opDinsdag 7 juli in de middagop het stadskantoor in 's-Hertogenbosch. Wij maken u erop attent dat de gesprekken uitsluitend op dit moment kunnen plaatsvinden.

De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk Woensdag 1 juli in de middagverzonden. Toelichting op rooster
De kandidaat dient bij start alle werkdagen op de werklocatie aanwezig te zijn om de werkzaamheden uit te voeren. De kandidaat beschikt over een flexibele instelling wat betreft inzetbaarheid buiten kantoortijden en is daar waar het werk hem of haar nodig heeft. Verder heeft de kandidaat geen specifieke wens om op standaard dagen vanuit huis te werken. De toe te wijzen uren voor deze opdracht zijn tussen de 32 en 36 uur. Bijlagen

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Opleiding

De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma. Dit blijkt duidelijk uit het CV.

Werk

opleiding

De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma in de richting van (technische) informatica. Dit blijkt duidelijk uit het CV.

werkervaring

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare en recente ervaring in een complexe IT-Omgeving. Dit blijkt duidelijk uit het CV.

werkervaring

De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met:API’s, webservices (REST/JSON, SOAP/XML) Security standaarden zoals oAuth2, jwt en mTLS StUF-standaarden Programmeertalen: zoals C#, python Dit blijkt duidelijk uit het cv.

com

Opleiding

De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma in de richting van (technische) informatica. Dit blijkt duidelijk uit het CV.

Werkervaring

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare en recente ervaring in een complexe IT-Omgeving. Dit blijkt duidelijk uit het CV.

Werkervaring

Competenties

De kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden met een klantgerichte houding, is stressbestendig en analytisch sterk en kan snel en secuur schakelen. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.

Werklocatie

De kandidaat heeft een flexibele instelling en is indien nodig beschikbaar buiten kantoortijden. Je bent daar waar het werk je nodig heeft. Voorkeur voor specieke dagen vanuit huis werken is daarom ook niet gewenst. Als blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet kan voldoen aan eis dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.

UEA (voorheen Eigen Verklaring)

Het bureau / ZZP'er aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
Verklaring Omtrent Gedrag

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %

Opleiding

De kandidaat heeft afgeronde HBO opleiding in de richting van (technische) Informatie. Dit blijkt duidelijk uit het cv.Weging: 30 %

Werkervaring

De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring binnen een overheidsorganisatie in de rol van Integratie engineer. Dit blijkt duidelijk uit het cv.

0 tot 3 jaar (5 %)
3 tot 6 jaar (10 %)
> 6 jaar ervaring (15 %)

Weging: 15 %

Werkervaring

De kandidaat heeft kennis van - Broadcom Layer 7 API gateway, - SoapUi of Postman (of andere vergelijkbare tool) - ELK cluster (Elastic) Dit blijkt duidelijk uit het cv.

1 tool (5 %)
2 tools (10 %)
3 tools (15 %)

Weging: 15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat heeft een analytisch vermogen en structurerend vermogen. De kanidaat is bestuurlijke sensitief, is in staat verbindend te communiceren en resultaatgericht te werken. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.Weging: 25 %