Beleidsmedewerker Cultuur, evenementen en immaterieel erfgoed

---

Aanvraagnummer: 42266
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Doetinchem
Locatie: Doetinchem
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 19-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Opdrachtgever

Je komt te werken in het Team Beleid Maatschappij – het beleidsteam van het sociaal domein voor de gemeente Doetinchem. Het is een enthousiast team van ruim 30 medewerkers met een prettige mix van persoonlijkheden, kennis en ervaring. We werken in het team voor alle thema’s die het sociaal domein raakt. Dit gaat heel breed, van de Wet maatschappelijke ondersteuning, participatiewet en jeugdwet, tot onderwijs, sport, cultuur en vrijetijdseconomie. Ook disciplines als bezwaar en beroep en contract- en leveranciersmanagement vallen binnen het team. We werken goed met elkaar samen, zowel op kantoor als digitaal.

Opdracht

Wil jij bijdragen aan een bruisend cultureel leven in een stad waar ontmoeting, creativiteit en verbinding centraal staan? Dan zoeken wij jou!

In de gemeente Doetinchem geloven we dat kunst, cultuur en evenementen onmisbaar zijn voor een levendige en aantrekkelijke samenleving. Met onze cultuurvisie bouwen we aan een toekomstbestendige culturele infrastructuur waarin iedereen kan meedoen. Tegelijkertijd zetten we met onze evenementenvisie in op kwaliteit, betekenis en impact: evenementen die inwoners verbinden, talent zichtbaar maken en onze stad op de kaart zetten.

Als beleidsmedewerker werk je op het snijvlak van cultuur, samenleving en economie. Je bent opdrachtgever voor onze culturele uitvoeringspartners en speelt een sleutelrol in het versterken van de samenwerking en resultaten binnen het culturele veld. Daarnaast zorgt de uitvoeringsagenda cultuur voor focus en richting, en vraagt deze om actieve borging en doorontwikkeling.

Ook kijk je nadrukkelijk over de gemeentegrenzen heen. Je draagt bij aan de regionale samenwerking op het gebied van cultuur en erfgoed, waar stevige ambities liggen. Samen met partners in de regio werk je aan het versterken van de culturele infrastructuur, het zichtbaar maken van ons erfgoed en het vergroten van de betekenis van cultuur voor inwoners en bezoekers.

Dit ga je doen:

• ontwikkelt en vertaalt beleid naar concrete acties en programma’s
• stuurt als opdrachtgever op samenwerking, resultaten en impact van culturele partners
• zorgt voor borging en doorontwikkeling van de uitvoeringsagenda cultuur
• stimuleert initiatieven die bijdragen aan een levendig, inclusief en creatief Doetinchem
• draagt actief bij aan regionale samenwerking en gezamenlijke ambities op cultuur en erfgoed
• zorgt dat evenementen en culturele projecten bijdragen aan brede welvaart en stedelijke profilering

Dit breng je mee

• Een afgeronde HBO- opleiding of vergelijkbaar;
• Ervaring met het werken bij een gemeente, het opstellen van beleidsstukken en college- en raadsvoorstellen;
• Kennis van de relevante trends en ontwikkelingen in het culturele veld.
• Een integrale benadering van cultuur, evenementen en immaterieel erfgoed in relatie tot andere beleidsvelden en gemeentelijke ontwikkelingen.

Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker sociaal domein met thema's zoals cultuur, evenementen en maatschappelijke voorzieningen, benoem duidelijk in cv;
3. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week in Doetinchem aanwezig te zijn;
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken, collegevoorstellen en raadsvoorstellen, benoem duidelijk in cv;

Selectiecriteria

5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker sociaal domein met thema's zoals cultuur en maatschappelijke voorzieningen bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid voor evenementen, benoem duidelijk in cv (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking, inclusief minimaal twee aantoonbare samenwerkingsresultaten in de afgelopen 5 jaar, benoem duidelijk in cv (20 punten);
8. Aantoonbare ervaring met het versterken van de maatschappelijke infrastructuur en regionale samenwerking, blijkend uit minimaal twee gerealiseerde projecten in de afgelopen 5 jaar, benoem duidelijk in cv (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Organiseren

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---