Ga naar de inhoud 
Beleidsmedewerker jeugd
Aanvraagnummer: 42420
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Gooise Meren
Locatie: Bussum
Uren per week: 12 - 20 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 29-06-2026 00:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Voor tijdelijke vervanging zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die graag samenwerkt en makkelijk de verbinding legt. Iemand met hart voor de samenleving, die goed overzicht kan houden en beleidsadviseurs kan ondersteunen bij het organiseren van bijeenkomsten en beleidswerk. Ben je een aanpakker, verbinder en snelle denker en wil je samen met ons bouwen aan een mooie toekomst? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt de beleidsadviseurs jeugd en onderwijs op uiteenlopende taken. Tot je werkzaamheden kunnen onder meer onderstaande behoren.
- Coördinatie en doorontwikkeling Kinderraad
- Ontwikkelen van structurele participatietools voor jeugdparticipatie
- Verbeteren van de overgang van 18- naar 18+ voor jongeren
- Bijdragen aan college- en raadsvoorstellen, (beleids)plannen en evaluaties
- Coördineren van campagnes op diverse thema’s zoals: KOPP/KOV (september) en Mediawijsheid (november)
- Borgen samenwerking met en versterken van aanpalende beleidsterreinen (jeugd, welzijn, sport)
- Bij uitval van medewerkers, wisselende, of nieuwe prioriteiten kan je kan ook ingezet worden op werkzaamheden binnen het sociaal domein of aanverwante beleidsterreinen.
Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van Sociaal domein, Jeugd of onderwijs. Benoem dit duidelijk in het cv;
4. Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker gericht op Sociaal domein, jeugd of onderwijs bij een gemeente, benoem dit duidelijk in het cv (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het bijdragen aan college- en raadsvoorstellen, (beleids)plannen en evaluaties (35 punten);
7. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten);
a. tot €79 (10 punten);
b. €80 tot €85 (8 punten);
c. €85 tot €90 (5 punten);
d. €90 tot €95 (3 punten);
e. €96 tot €100 (0 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met organiseren en begeleiden van bijeenkomsten (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met Jeugdparticipatie (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Als informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Je werkt nauwgezet en maakt je snel processen en systemen eigen.
- Je bent ondernemend en denkt in oplossingen.
- Je houdt goed overzicht en werkt resultaatgericht.
- Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken.
- Je bent analytisch sterk.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, बुधवार, donderdag en vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: in overleg, onderlinge afstemming.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.