Ondersteuner Toekomst Sociaal Domein

---

Aanvraagnummer: 42499
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Leidschendam-Voorburg
Locatie: Leidschendam
Uren per week: 20 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 18-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling
Werken voor de afdeling MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maken we beleid en bepalen we hoe we gemeentelijke doelstellingen het best realiseren. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie. Vanuit de afdeling MRO voer je deze opdracht uit voor Toekomst Sociaal Domein (TSD). Dit is een samenwerkingsverband van de gemeenten Leidschendam-Voorburg, Lansingerland, Wassenaar en Zoetermeer. TSD verzorgt de gezamenlijke inkoop, contractering en het contractmanagement van Wmo-maatwerkvoorzieningen op het gebied van begeleiding, dagbesteding en kortdurend verblijf.

Ter versterking van de organisatie zoeken wij een zelfstandige en proactieve ondersteuner die zorgt voor een efficiënte organisatie, goede communicatie en administratieve ondersteuning van de samenwerking.

Opdracht
Als Ondersteuner TSD ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatorische en administratieve ondersteuning van de samenwerking. Je bewaakt processen, zorgt voor een goede informatievoorziening en ondersteunt de voorzitter en betrokken medewerkers bij uiteenlopende werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor praktische vragen en draagt actief bij aan een professionele en efficiënte werkwijze.

1.  Mailbox- en informatiemanagement

• Beheren van de centrale mailbox van TSD.
• Verwerken, registreren en doorzetten van inkomende berichten.
• Bewaken van opvolging en afhandeling van acties.

Prestatiedoelen

• 95% van de e-mails wordt binnen één werkdag verwerkt.
• Geen openstaande urgente berichten ouder dan twee werkdagen.
• Actielijst wordt wekelijks bijgewerkt.

2. Vergaderorganisatie

• Inplannen, voorbereiden en coördineren van vergaderingen.
• Reserveren van vergaderruimtes en digitale vergaderfaciliteiten.
• Bewaken van agenda's en planning.

  Prestatiedoelen:

• Vergaderverzoeken worden binnen drie werkdagen ingepland.
• Jaarplanning is minimaal drie maanden vooruit inzichtelijk.
• Minder dan 5% van de vergaderingen hoeft te worden verplaatst vanwege organisatorische fouten.

3. Agenda- en documentbeheer

• Opstellen en verspreiden van agenda's.
• Verzenden van vergaderstukken en relevante informatie.
• Beheren van documentatie binnen Teams.
• Opstellen van besluiten- en actielijsten.
• Vastleggen van afspraken en verantwoordelijkheden.

Prestatiedoelen:

• Agenda's en stukken worden minimaal vijf werkdagen voorafgaand aan een vergadering verzonden.
• Teams-omgeving is actueel en volledig.
• Geen documenten ouder dan één maand die nog niet zijn verwerkt of gearchiveerd.
• Opschoning en actualiseren teams-omgeving
• Conceptverslagen worden binnen vijf werkdagen na een vergadering verspreid.
• Actielijsten zijn actueel en bevatten een eigenaar en einddatum voor iedere actie

4.  Contract- en dossierbeheer

• Actualiseren en beheren van contractdocumenten in teams-omgeving
• Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden rondom contractmanagement.
• Signaleren van ontbrekende of verouderde documenten.
• Optimaliseren van teams-omgeving

Prestatiedoelen:

• Contractregister is voor 100% actueel.
• Nieuwe documenten worden binnen twee werkdagen verwerkt.

5. Ondersteuning voorzitter en TSD-organisatie

• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen.
• Adviseren over organisatorische vraagstukken.
• Bewaken van afspraken en deadlines.
• Assisteren bij beheer en content website TSD

Prestatiedoelen:

• Bestuurlijke stukken zijn tijdig beschikbaar.
• Deadlines worden voor minimaal 95% gehaald.

Vereisten
1. Aantoonbare werkervaring met Microsoft Office 365 en Microsoft Teams;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een ondersteunende, administratieve of secretariële functie;
3. Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor gemiddeld 20 uur per week, verdeeld over meerdere werkdagen;
4. Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met Microsoft Teams en documentbeheer (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met vergader-, agenda- en besluitvormingsprocessen (20 punten);
7. 3 voorbeelden waaruit blijkt dat kandidaat zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht werkt (20 punten);
8. 3 voorbeelden waaruit blijkt dat kandidaat communicatief sterk is, zowel mondeling als schriftelijk (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, bestuurlijke of publieke organisatie (20 punten).

Competenties

• Zelfstandig;
• Analytisch;
• Resultaatgericht;
• Communicatief zowel mondeling als schriftelijk;
• Proactief;
• Digitaal vaardig.
  

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria 
beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de marktplaats uitvraag worden omgeschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, maar flexibel inzetbaar over minimaal 4 dagen per week.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 23 juni 2026 tussen 09.00 uur en 10.30 uur. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---