Costmanager Senior

Aanvraagnummer: 42570
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Alliander
Locatie: Arnhem - Gelderland
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 19-06-2026 13:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Reden aanvraag: langdurig uitvallen vaste collega
Startdatum: 1 juli 2026
Duur opdracht: 1 jaar, met optie tot verlenging
Uren: 32-40
Locatie: Arnhem
CV's aanleveren in het Nederlands
Screening: Basis
ZZP mogelijk: nee, ook niet via leverancier

Beschrijving van de functie Costmanager Senior.

Doel:
De Costmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en (mede)realiseren van een visie op het gebied van Costmanagement binnen Alliander, het geven van advies en het onderhouden van een voor de functie relevant netwerk, waardoor beoogde resultaten worden opgeleverd, processen zijn verbeterd en beleid is ontwikkeld, zodat Alliander aansluit op in- en externe ontwikkelingen.

Kernactiviteiten:

Advies geven:
- De costmanager is deskundig op het gebied van costmanagement en geeft advies aan het management en RvB over strategische en complexe vraagstukken die betrekking hebben op de forse groei van de investeringsopgave van Liander en de verantwoording aan de maatschappij om transparantie én oog voor betaalbaarheid.
- Adviseert bij strategische vraagstukken en draagt eindverantwoordelijkheid voor financiële resultaten met groot afbreukrisico.
- Is sparringpartner voor hoger management en heeft invloed op besluitvorming.

Visie en oplossingen, producten ontwikkelen:
- Ontwikkelt de strategische visie en adviseert hoger management naar aanleiding van ontwikkelingen binnen en buiten Alliander met betrekking tot voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en uitlegbaarheid van de investeringen.
- Ontwikkelt en implementeert kennis, oplossingen en nieuwe werkwijzen en onderhoudt hiervoor relevante contacten met Finance, Business Control en Costengineering SRM en Qirion.
- Participeert met mandaat in verbetertrajecten zoals AIP; F4F (inrichting WBS/CBS Alliander breed, afstemming realisatieketens); Mijlpalenplanning (impact op budgettering, timing, procesafspraken); Reflectie Reddyn budget versus werkelijk na iedere fase.
- Ontwikkelt visie op costmanagement en geeft invulling aan het financiële geweten van APM vanuit de assetmanagementverantwoordelijkheid en realiseert deze binnen en buiten het team.

Realiseren van doelstellingen:
- Signaleert, analyseert en interpreteert relevante trends en ontwikkelingen op het gebied van investeringen zowel binnen als buiten Liander. Binnen Liander door op geaggregeerd niveau te kijken naar ontwikkelingen in de realisatieketens KV, O&S, GVRN/GW en Reddyn. Buiten Liander middels marktontwikkelingen op gebied van indexatie en materiaalkosten als gevolg van schaarste.
- Bekijkt vanuit helicopterview het financiële portfolio van Liander en levert een ontwikkelende bijdrage aan procesoptimalisatie, kwaliteitsverbetering, kennisdeling en beleidsontwikkeling.
- Analyse en evaluatie met realisatieketens en BC met betrekking tot ontwikkeling kosten in verschillende regio’s/netvlakken en verbeteracties naar aanleiding van lessons learned.
- Verantwoordelijk voor het beleggen van de lessons learned uit de Request for Changes (RFC) bij de verschillende organisatieonderdelen.
- Aansturing collega Costmanager en biedt vakinhoudelijke begeleiding om professionele ontwikkeling van collega’s te bevorderen.

Netwerk onderhouden:
- Onderhoudt contacten zowel binnen als buiten Alliander en gaat nieuwe contacten aan;
- Weet welke stakeholders binnen het vakgebied belangrijk of beïnvloedend zijn, initieert acties en ontwikkelingen;
- Vertegenwoordigt de organisatie en geeft richting aan contacten die in het belang van de werkzaamheden onderhouden worden;
- Beïnvloedt stakeholders en creëert draagvlak;
- Heeft zicht op verbetermogelijkheden, signaleert deze proactief en zet dit in gang.

De functie rapporteert aan N-3/N-2

Specifieke kennis, vaardigheden en competenties
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een grote, soortgelijke organisatie.
- Financieel onderlegd en sterk financieel geweten (DACE CCE of gelijkwaardig).
- Houdt zichzelf en anderen aan deadlines om plannen tijdig op te leveren en afspraken na te komen.
- Je bent resultaatgericht, accuraat en besluitvaardig.
- Kan goed samenwerken en schakelen, draagvlak creëren en tot besluitvorming komen tussen verschillende hiërarchische niveaus en afdelingen in de organisatie.
- Is open en transparant en heeft goede communicatieve vaardigheden.
- Iemand die ook kan helpen/meedenken met veranderingen in systemen en processen.