Implementatiemanager

Aanvraagnummer: 42623
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Provincie Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 19-06-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht
De provincie Utrecht werkt aan de verdere professionalisering van het beheer en de realisatie van OV-assets. In dat kader is besloten om de uitvoerende beheeractiviteiten onder te brengen in een afzonderlijke besloten vennootschap (BV), waarvan de provincie 100% aandeelhouder blijft.

De implementatiemanager heeft als doel om het transitieprogramma zodanig te organiseren, te sturen en waar nodig te interveniëren dat de BV tijdig en gecontroleerd kan worden opgericht en kan starten. In deze functie ligt het zwaartepunt op het voeren van regie in een complex en multidisciplinair implementatietraject. De implementatiemanager maakt zelfstandig afwegingen, intervenieert bij stagnatie en oefent invloed uit op besluitvorming en de inrichting van de BV.

De implementatiemanager opereert in dit speelveld als centrale schakel tussen planning en realisatie. De implementatiemanager is een regisseur die zorgt dat een complex verandertraject daadwerkelijk wordt gerealiseerd. De kracht ligt in het sturen op voortgang, het maken van integrale afwegingen en het doorbreken van stagnaties in een complex speelveld.

Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Vereisten
1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering);
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie- of transitietrajecten;
4. Aantoonbare executiekracht in implementatie- of transitietrajecten. Beschrijf in een aparte toelichting minimaal 1 succesvol implementatie- transitietraject.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met complexe implementatie- en transitietrajecten, zoals oprichting nieuwe entiteit of BV, shared service ontvlechting, publiek-(semi)private overgang, reorganisatie/transitie in de afgelopen 5 jaar, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv; (40 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met het rapporteren aan directie/stuurgroep binnen de overheid; (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie in complexe omgevingen, waaronder het interveniëren bij stagnaties, het omgaan met conflicterende belangen, het toepassen van escalatie- en de-escalatietechnieken, het beïnvloeden van senior stakeholders en het koersvast uitdragen en onderbouwen van standpunten (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van detailplanningen, het sturen op kritieke paden en mijlpalen, het beheersen van risico’s en afhankelijkheden en het realiseren van projectresultaten binnen afgesproken deadlines (20 punten).

Competenties

Regievoering
Resultaatgericht
Besluitvaardig
Stakeholdermanagement
Organisatiesensitief
Plannen en organiseren
Analytisch vermogen
Overtuigingskracht
Samenwerkingsgericht
Stressbestendig

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je of de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 en valt onder de desbetreffende cao van de opdrachtgever met betrekking tot inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv (exclusief motivatiebrief en voorblad), opgesteld in het Nederlands; minimaal 2 referenties; in pdf.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 juni 2026 tussen 15.00 en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.