Specialist Arbeidsmarktcommunicatie & Communicatie

---

Aanvraagnummer: 42727
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Zwolle
Locatie: Zwolle
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 15-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 26-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Afdeling
De professional gaat aan de slag binnen de afdeling Communicatie van gemeente Zwolle. De afdeling Communicatie adviseert bestuur, management en organisatie over communicatieaanpak, kernboodschappen, interne en externe communicatie, content en de vertaling daarvan naar concrete middelen en acties.

Binnen de afdeling werkt de professional in het focusteam Organisatiecommunicatie. Dit focusteam richt zich op communicatievraagstukken die de gemeentelijke organisatie zelf raken, zoals interne communicatie, corporate communicatie, arbeidsmarktcommunicatie en communicatie rondom organisatieontwikkeling.De professional werkt nauw samen met leidinggevenden, recruiters, HR-collega’s en communicatiecollega’s. De nadruk ligt op heldere, toegankelijke en doelgroepgerichte communicatie die past bij gemeente Zwolle als werkgever. Daarbij is aandacht voor inclusieve communicatie, kwaliteit van teksten en een herkenbare vertaling van de functie, organisatiecultuur en waarden van Zwolle naar potentiële kandidaten.

Opdracht
Gemeente Zwolle zoekt tijdelijk een specialist Arbeidsmarktcommunicatie & Communicatie voor 24 uur per week, vanwege verlof. De opdracht heeft een looptijd van circa 6 maanden en richt zich op het borgen van de continuïteit van arbeidsmarktcommunicatie en aanverwante communicatieactiviteiten binnen de afdeling Communicatie.

De professional ondersteunt de organisatie bij recruitmentcommunicatie. De opdracht bestaat onder meer uit het voeren van intakes met vacaturehouders, het schrijven en redigeren van vacatureteksten en het vertalen van functie-eisen, teamcontext en organisatiecultuur naar duidelijke, wervende en inclusieve teksten. De professional zorgt ervoor dat vacatureteksten aansluiten bij de gewenste doelgroepen en bijdragen aan een herkenbare en aantrekkelijke positionering van gemeente Zwolle als werkgever.
Daarnaast beheert en actualiseert de professional content op verschillende online platforms, zoals werkenbij-sites, intranet of andere relevante communicatiekanalen. De professional stemt hierover af met recruiters, leidinggevenden en communicatiecollega’s en zorgt dat teksten en content tijdig, zorgvuldig en passend bij de huisstijl en toon van Zwolle worden gepubliceerd.Naast arbeidsmarktcommunicatie kan de professional worden ingezet voor bredere communicatieactiviteiten binnen het focusteam Organisatiecommunicatie. Denk aan tekstschrijven, redactie, contentcreatie, ondersteuning bij interne communicatie en praktische communicatie-uitvoering.

De opdracht vraagt om een zelfstandige en praktisch ingestelde communicatieprofessional die snel kan schakelen, nauwkeurig werkt en weinig inwerktijd nodig heeft. De professional maakt onderdeel uit van het focusteam Organisatiecommunicatie, maar geeft geen leiding aan medewerkers van de opdrachtgever.

Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentcommunicatie of het schrijven van vacatureteksten bij een gemeente;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en redigeren van duidelijke doelgroepgerichte en toegankelijke teksten, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring; 
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beheren van content op online platforms. 

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met vertalen van recruitmentvragen naar aansprekende communicatie, vacatureteksten en kandidaatgerichte content bij een gemeente (40 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentcommunicatie of het schrijven van vacatureteksten bij een gemeente (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het beheren, plaatsen en actualiseren van content op websites, werkenbij-sites, intranet of vergelijkbare online platforms (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring inclusieve content in de afgelopen 5 jaar, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Sterke schriftelijke communicatievaardigheden;
- Gevoel voor toon, doelgroep en inclusiviteit;
- Nauwkeurig en kwaliteitsgericht;
- Zelfstandig en praktisch ingesteld;
- Kan goed schakelen tussen vacaturehouders, recruiters en communicatiecollega’s;
- Weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
- Dienstverlenend en samenwerkingsgericht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen en hybride werken in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---