Ga naar de inhoud 
Strategisch adviseur integrale veiligheid
Aanvraagnummer: 42744
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Loon op Zand
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 17-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 28-06-2026 12:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Over de functie
Je bent een van de aanspreekpunten van de burgemeester op openbare orde en veiligheidsvraagstukken. Hierbij voer je regie en coördinatie op veiligheidscasuïstiek.
Team veiligheid houdt zich met de volgende onderwerpen bezig in de gemeente Loon op Zand:
- zorg&veiligheid (casuïstiek maar ook stukje beleid);
- overlast;
- digitale veiligheid;
- ondermijning (denk ook aan zorgfraude);
- mensenhandel;
- jeugd (aanpak overlast en jonge aanwas/jeugdigen die in problemen raken in veiligheid) middels Loonse zeven stappen model;
- polarisatie/radicalisering;
- weerbare overheid;
- high impact crimes (denk aan inbraken);
- functionele aansturing van de boa’s;
- veilige publieke taak;
- en tot slot de crisisorganisatie.
Wat je gaat doen
We vertalen de bestuurlijke wensen naar (uitvoerings)beleid en ook het operationele handelen. Met jouw twee collega’s verdeel je bovenstaande taakvelden, maar werk je ook conform de “waan van de dag”. Tevens doen wij namens de gemeente (burgemeester) als het ware een “voorscreening” over waar we politie inzet voor nodig hebben. Wij bekijken samen met de wijkagent expert hoe we de samenwerking het meest tactisch kunnen vormgeven. We voeren de door de raad gestelde prioriteiten uit door preventieve interventies maar ook repressief optreden. De burgemeester heeft verschillende bestuurlijke bevoegdheden/middelen om in te kunnen zetten. Dat gaat vrijwel altijd via team veiligheid (of in samenspraak met handhavingsjuristen). Deze instrumenten, maar ook de informatie/het veiligheidsbeeld, zijn van grote meerwaarde voor sociaal domein in vroegsignalering maar ook in het doorbreken van langdurige of complexe casuïstiek. Tevens voeren wij ook waarschuwingen of zelfs stopgesprekken uit in het kader van de Veilige Publieke Taak. In HvB werken we samen met het bestuurlijk interventieteam om op allerlei onderwerpen (van prostitutie tot de automotivebranche) controles uit te voeren. Je draait ook piketdiensten die je verdeelt met nog vier andere collega’s, het betreft hierbij bereikbaarheidspiket zonder opkomstplicht.
Vereisten / Knock-out criteria
- Uw kandidaat aantoonbare werkervaring (minimaal 4 jaar) binnen het domein openbare orde en veiligheid bij een gemeentelijke organisatie.Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van regie op complexe veiligheidscasuïstiek (bijv. ondermijning, zorg & veiligheid, crisisorganisatie en piketdiensten). Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een rol waarbij directe advisering plaatsvond richting bestuur (burgemeester en/of college). Dit moet blijken uit het CV.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en borging van beleid binnen het veiligheidsdomein. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (20 Punten)
- nee (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integrale samenwerking. Dit moet blijken uit het cv.
- ja (20 Punten)
- nee (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe veiligheidscasuïstiek en het vertalen daarvan naar concrete interventies en bestuurlijke maatregelen. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (20 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke instrumenten binnen OOV.. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.