Ga naar de inhoud 
Azure Cloud Engineer
Aanvraagnummer: 42836
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Provincie Gelderland
Locatie: Arnhem
Uren per week: 36 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 27-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 02-07-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Opdracht
De afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A) is de professionele dienstverlener op het gebied van informatiedienstverlening en IT. Als I&A voorzien we de provinciale collega’s van de juiste en actuele ICT-voorzieningen, zodat zij zich op hun kerntaken kunnen richten. Ook adviseren wij de organisatie bij het automatiseren van processen en het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.
Team Beheer vormt het kloppend hart van de IT-organisatie van de provincie Gelderland. Het team is verantwoordelijk voor het functioneel en technisch beheer én het onderhoud van alle provinciale applicaties en de onderliggende infrastructuur. Team Beheer bestaat uit 35 betrokken professionals. Samen combineren we technische expertise met een sterke focus op dienstverlening. We denken niet alleen in systemen, maar vooral in oplossingen die het werk van onze collega’s makkelijker en effectiever maken.
Als Azure cloud engineer werk je in het multidisciplinaire Azure Platformteam van team Beheer. Samen met je collega’s draag je bij aan een veilige, schaalbare en toekomstbestendige cloud omgeving voor provincie Gelderland. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten en beheren van onderdelen van onze Azure-omgeving en resources, waaronder DevBoxen. Je speelt een belangrijke rol in identity & access management via Azure Active Directory (Entra ID), inclusief App registrations, Enterprise applications en Global Secure Access. Je signaleert risico’s en adviseert proactief.
We zoeken iemand die voor tijdelijk deze rol kan invullen totdat we een vaste Azure cloud engineer hebben gevonden aan wie de kennis kan worden overgedragen.
Je bent analytisch sterk, technisch onderlegd en handelt proactief. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail en kwaliteit. Complexe cloud vraagstukken weet jij snel te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen. Ook onder druk blijf je rustig en zorgvuldig, of het nu gaat om een verstoring, een incident of een complexe wijziging. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je deelt actief kennis, denkt constructief mee en weet mensen en disciplines met elkaar te verbinden. Daarbij communiceer je helder, maak je afspraken concreet en zorg je voor zorgvuldige, actuele documentatie.
In deze opdracht houd jij je bezig met:
Inrichting EPAC (Enterprice policy as code) provincie-breed:
- Inrichten en afronden van de EPAC-inrichting op basis van het liggende ontwerp.
- Inrichten van beheerprocessen voor de samenwerking met security en onze Workloadteams
Inrichting Azure Monitoring
- Een gedegen inrichting ontwerpen van Monitoring op de diensten die het Azure Platformteam biedt.
- De monitoring moet zo ingericht zijn dat dashboards en alerting voor het team en andere afnemers in te zien en te gebruiken zijn.
- Documenteren en overdragen van het ontwerp, de inrichting en gebruik.
Inrichting Deploymentstack
- Analyse uitvoeren naar de toepasbaarheid van een deploymentstack.
- Implementatievoorstel opstellen en uitvoeren zodat het Platformteam en andere workloadteams hiervan gebruik kunnen maken
- Documenteren en overdragen van het ontwerp, de inrichting en gebruik.
Vereisten
Eis 1 Beschikbaarheidseis
Kandidaat is inzetbaar vanaf 27 juli 2026 tot en met 31 december 2026 voor 36 uur per week. Minimaal 2 dagen per week werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem en in overleg thuiswerken. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden.
Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 17 augustus 2026 inzetbaar is voor 36 uur per week.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eis 2 Overige eis
Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
Eis 3 Tarieven
Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 90,- per uur en maximaal € 100,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Eis 4
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO werk- en denkniveau op het gebied van IT, opgedaan door een combinatie van een afgeronde HBO opleiding met minimaal 5 jaar recente relevante ervaring in de IT, of een afgeronde MBO opleiding met minimaal 10 jaar recente relevante ervaring in de IT.
Benoem de naam van de opleiding, de plaats en het afstudeerjaar. Benoem ook in welke rol en in een concrete beschrijving hoe de gevraagde werkervaring is opgedaan.
Eis 5
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) als Azure cloud engineer of een vergelijkbare functie, bij of voor een politiek-bestuurlijke organisatie met 500+ medewerkers.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. In het geval van een vergelijkbare functie graag aangeven waarom deze functie vergelijkbaar is met de functie van Azure cloud engineer.
Eis 6
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opzetten en beheren van de volgende Azure componenten: Azure Firewall en Azure Application Gateway inclusief het beheer van de Web Application Firewall en NSG’s en Azure landingzones.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u ervaring heeft met bovenstaande Azure componenten. Graag per Azure component de ervaring beschrijven.
Eis 7
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Microsoft Entra ID op het gebied van App registrations, Enterprise applications en GSA.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u ervarig heeft met bovenstaande onderwerpen. Graag per onderwerp de ervaring beschrijven.
Eis 8
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het lezen en schrijven van Bicep en PowerShell.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
Eis 9
Kandidaat beschikt aantoonbaar over de Microsoft-certificeringen:
AZ-104 Microsoft Azure Administrator EN AZ-305 Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions.
Benoem de naam van het cursus/opleidingsinstituut en het jaar waarin de certificaten zijn behaald.
Eis 10
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100 punten
Wens 1 (20 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende Microsoft-certificaten: AZ-400 (Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions), AZ-500 (Microsoft Azure Security Engineer) en AZ-700 (Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions). Dit dient te worden aangetoond met de naam van het cursus- of opleidingsinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.
- Kandidaat beschikt over alle 3 de genoemde Microsoft-certificaten (20 punten)
- Kandidaat beschikt over 2 van de genoemde Microsoft-certificaten (10 punten)
- Kandidaat beschikt over 1 van de genoemde Microsoft-certificaten (5 punten)
- Kandidaat beschikt over geen van de genoemde Microsoft-certificaten (0 punten)
Wens 2 (20 punten)
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het beheren van Azure Policies, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat heeft ervaring met het beheren van Azure Policies (20 punten)
- Kandidaat heeft geen ervaring met het beheren van Azure Policies (0 punten)
Wens 3 (20 punten)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inrichten en beheren van Azure Virtual Desktop (AVD) en Dev Box, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat heeft ervaring met het inrichten en beheren van Azure Virtual Desktop (AVD) en Dev Box (20 punten)
- Kandidaat heeft geen ervaring met het inrichten en beheren van Azure Virtual Desktop (AVD) en Dev Box (0 punten)
Wens 4 (20 punten)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Privileged Access Management, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat heeft ervaring met Privileged Access Management (20 punten)
- Kandidaat heeft geen ervaring met Privileged Access Management (0 punten)
Wens 5 (10 punten)
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken bij of voor een provincie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat kan minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met werken bij of voor een provincie (10 punten)
- Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met werken bij of voor een provincie (5 punten)
- Kandidaat heeft geen ervaring met werken bij of voor een provincie (0 punten)
Wens 6 (10 punten)
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken in Azure DevOps en met Topdesk, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat heeft ervaring met werken in Azure DevOps én met Topdesk (10 punten)
- Kandidaat heeft ervaring met werken in Azure DevOps óf met Topdesk (5 punten)
- Kandidaat heeft geen ervaring met werken in Azure DevOps en geen ervaring met Topdesk (0 punten)
Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
- Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kunt hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je iets doet.
- Kwaliteitsbewust: Je hanteert hoge kwaliteitsnormen voor doelstellingen, processen en resultaten en streeft naar voortdurende verbetering. Je komt met voorstellen en initiatieven om de kwaliteit van producten of diensten te verbeteren. Je spreekt anderen aan wanneer de kwaliteit van het afgeleverde werk niet voldoet aan de normen.
- Zelfstandigheid: Je bent in staat eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt geen begeleiding nodig en kunt goed alleen werken. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en problemen zelf op te lossen. Je werkt efficiënt, besteedt je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als er tijd over is.
- Uitdrukkingsvermogen / transparante wijze van communiceren (communicatief vaardig): Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal. Daarbij weet je de verschillende stakeholders goed te onderscheiden en pas je je wijze van communiceren hierop aan, waardoor dit je beoogde resultaten ondersteunt.
- Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen proactief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.
Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
- Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten
- Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten
- Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten
In totaal zijn er vijf competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.
Tarieven
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst, inclusief alle verlengingen.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.