Ga naar de inhoud 
Beleidsadviseur Mobiliteit
Aanvraagnummer: 42920
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Twenterand
Locatie: Vriezenveen
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 4 maanden
Sluitingsdatum: 26-06-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.
Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.
Team
Omgevingsbeleid
Opdracht
Als verkeerskundige heb je goed zicht op mobiliteitsvraagstukken in de openbare ruimte. Dagelijks krijg jij energie van het behandelen van verkeerskundige vragen en denkt in oplossingen. Je bent aanspreekpunt voor bewoners, bedrijven, organisaties en collega’s met hun vragen op het gebied van verkeersveiligheid in de breedste zin van het woord. Denk hierbij aan vraagstukken over het (her)inrichten van nieuwe wegen, verkeersongevallen, veilige schoolomgevingen, aanvragen van subsidies voor verkeersveiligheidsprojecten, overleg met hulpdiensten.
Hoe ga je dit doen?
· Je geeft advies en neemt deel aan projectgroepen bij ruimtelijke ontwikkelingen, reconstructies in de openbare ruimte en op (nieuw)bouwplannen.
· Je adviseert het college over bestuurlijk gevoelige verkeerskwesties.
· Je vertaalt, begeleidt en coördineert de werkzaamheden die voortvloeien uit de gestelde beleidskaders op het gebied van verkeer en vervoer en begeleidt de werkzaamheden naar concrete plannen en uitvoerbare voorstellen.
· Je zorgt voor een goede projectadministratie, samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de begroting en je rapporteert hierover.
· Je hebt verder een signalerende, analyserende en adviserende rol bij relevante ontwikkelingen in het vakgebied, hebt contact met diverse stakeholders en initiatieven vanuit de samenleving.
Functie eisen
· Je hebt affiniteit met mobiliteit en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op dit gebied
· Jij kent moeiteloos je weg in relevante wetgeving en het (gemeentelijk) beleid.
· Voor het opstellen van nota’s en adviezen draai jij je hand niet om.
· Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt je goed bewegen in een politiek sensitieve omgeving. Ook werk je goed samen binnen een team. Je stelt je dienstbaar op richting bewoners en ondernemers.
· Je hebt een proactieve houding en bent oplossingsgericht: jij wacht niet af, maar pakt zaken vooruitstrevend op door mensen en organisaties op te zoeken die jij nodig hebt om je doelen te bereiken. Je hebt je resultaat helder voor ogen en je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
· Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om complexe vraagstukken op een begrijpelijke manier uit te leggen
· Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Voorliggende werkzaamheden:
1. Ambtelijk betroken bij Verkeersveiliger N36 en plan uitwerkingsfase N36 (project van RWS)
2. Uitvoering taken laadinfrastructuur GO-RAL Provincie Overijssel:
a. Pro actieve laadpalen realiseren
b. Laadvisie gemeente opstellen
c. Plankaarten (snel)laden bedrijfsterreinen opstellen
d. Realiseren snellaadlocaties
3. Uitvoering aanpassing VRI’s Aadorpweg met Verzetstraat/Westeinde
4. Uitvoeren plan uitwerkingsfase zuidelijke randweg i.c.m.
5. Realisatie verbetering circulatie en infrastructuur Sportpark
6. Verbeteren centrumroute (30km)
7. Toetsing initiatieven en verkeerskundige vraagstukken. Powerbrowser / toetsing omgevingsvergunningaanvragen ( invoering Omgevingswet)
8. Beantwoording diverse ad hoc vragen.
9. Participeren in het project Nedersaksenlijn.(ambtelijk aangehaakt blijven)
10. Schrijven van het Gemeentelijk Mobiliteitsplan.
11. Deelname projectgroepen Vriezenveen Centrum en Vriezenveen Zuid
12. Aansluiting/uitwerking WMO/vervoer op maat pilot flexlijn
Vereisten
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Aantoonbaar afgerond eopleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van verkeerskunde;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit of verkeerskundige
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten
- Aantoonbare kennis van het grondgebied van de gemeente Twenterand en de vervoersstromen over wegen, water en spoor, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv; (25 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de gemeenteraad of College B&W; (35 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige/beleidsadviseur mobiliteit binnen een gemeente; (40 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1.
Overige informatie
Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om als broker in te zetten. Na gunning verzorgt derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met . U zal in casu factureren aan middels de facturatiemodule van . Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 / 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Fee
brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 juni 2026, 16:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 24 juni 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 25 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij , via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.