Taxateur WOZ Niet-Woningen

Aanvraagnummer: 43119
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
Locatie: Leiden
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-08-2026
Optie tot verlenging: 3 x 2 maanden
Sluitingsdatum: 06-07-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Wie zijn wij
De Belastingsamenwerking GouweRijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het Hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeenten. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en de WOZ. van verschillende gemeenten en het hoogheemraadschap in de regio GouweRijnland. De organisatie is verantwoordelijk voor de heffing en invordering van gemeentelijke belastingen, waterschapsbelastingen en leges voor de deelnemende overheden. Denk hierbij onder meer aan de WOZwaardering, onroerendezaakbelasting (OZB), rioolheffing en afvalstoffenheffing. BSGR werkt efficiënt en transparant, zodat inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een correcte, rechtmatige en klantgerichte belastingafhandeling.

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een Taxateur Niet-woningen WOZ voor een periode van 5 maanden met optie tot verlengen.
Als taxateur binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit:

het modelmatig (her)waarderen van m.n. courante niet-woningen voor belastingjaar 2027;
het analyseren van marktcijfers van courante niet-woningen.

Vereisten

Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Het formaat van het cv is maximaal 3 A-4 pagina’s welke in de Nederlandse taal is opgemaakt;
Uiterlijk 1 augustus 2026 beschikbaar voor 32-36 uur per week;
Een maximum uurtarief van € 95,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten en fee en exclusief BTW.

Gunningscriteria

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Vastgoed & Makelaardij, Built Environment, Planologie, Geografie, Rechten of vergelijkbaar; benoem dit expliciet in het cv (maximaal 20 punten);
Minimaal 3 jaar antoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar opgedaan op het gebied van uitvoering van marktanalyse courante niet-woningen, duidelijk vermelden in het CV waarom en waar aan dit criterium wordt voldaan (maximaal 20 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar opgedaan op het gebied van herwaarderingsactiviteiten courante niet-woningen, benoem duidelijk in het CV waarom en waar aan dit criterium wordt voldaan (maximaal 30 punten);
Afgeronde opleiding WOZ taxateur niet-woningen (nieuwe of oude stijl), duidelijk vermelden in het CV (maximaal 20 punten);
Beschikking over inschrijving in het NRVT kamer WOZ en/of Bedrijfsmatig Vastgoed (maximaal 10 punten).

Recente kennis van en ervaring met de Waarderingsmodule van Centric (K2Waardern) is een pré maar geen 'must'.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

Nauwkeurigheid: werkt zorgvuldig en heeft oog voor detail bij het waarnemen, controleren en registreren van objectkenmerken.
Zelfstandigheid: is in staat werkzaamheden zelfstandig te plannen, organiseren en uit te voeren.
Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en professioneel met inwoners, collega's en andere betrokkenen.
Klantgerichtheid: handelt servicegericht en representatief richting inwoners en andere stakeholders.
Resultaatgerichtheid: werkt planmatig en is gericht op het behalen van afgesproken resultaten binnen de gestelde termijn.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria
beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke of gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 p.) en exclusief voorblad (1 p.), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: gedurende de eventuele inwerkperiode, afhankelijk van de bekendheid met het waarderingssysteem K2Waarderen, dienen de werkzaamheden grotendeels op kantoor plaats te vinden. Na de inwerkperiode zijn thuiswerkdagen mogelijk (in overleg: uitgangspunt 50% kantoor, 50% thuis). Kantoordagen voor de groep Niet-Woningen vinden plaats op woensdag, donderdag en/of vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 10 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 7 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.