Interim Bemiddelaar Bijzonder Indicaties (BBI) team Jeugd

---

Aanvraagnummer: 43130
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Purmerend
Locatie: Purmerend
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 29-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
Binnen team Jeugd van gemeente Purmerend werken betrokken en enthousiaste collega’s die altijd kijken naar wat nodig is om het beste resultaat voor onze inwoners te bereiken. Voor een tijdelijke opdracht binnen het Loket Jeugd zoeken wij een ervaren interim-professional die de rol van Bemiddelaar Bijzondere Indicaties (BBI) op zich neemt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de functie, met als doel het realiseren van efficiënte, doelgerichte en passende zorgtoewijzingen voor jeugdigen.

De interim BBI is een inhoudelijk specialist die een brug slaat tussen beleid, praktijk en wetgeving bij complexe jeugdhulpvragen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor collega’s bij:

• Inkomende zorgaanvragen die afwijken van de standaard, zoals aanvragen met een hoge intensiteit of overlappende wetgeving (Jeugdwet, Wmo, Zvw, Wlz);
• Vraagstukken met onduidelijkheid over toepasselijke wetgeving;
• Het kritisch beoordelen van de verhouding tussen aangevraagde uren en inhoud van de zorg.

Daarnaast omvat de opdracht:

• Toetsen van aanvragen op passendheid binnen de Jeugdwet en gemeentelijk beleid;
• Voeren van onderhandelingen met zorgaanbieders over ureninzet en maatwerk aanvragen;
• Beoordelen van verleningsverzoeken (VOT’s), betaalovereenkomsten (BOK’s) en herindicaties;
• Evalueren van intensieve trajecten en herindicaties met een focus op herstel;
• Adviseren van interne en externe stakeholders;
• Bijdragen aan het scherp afbakenen van de Jeugdwet t.o.v. andere wetgeving;
• Aandragen van verbetervoorstellen voor samenwerking met externe verwijzers (GI, onderwijs, huisartsen).
• De interim BBI werkt nauw samen met gedragswetenschappers, contractmanagement, de backoffice, de coördinator Jeugd en consulenten.

Doelen en verwachte resultaten
De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer:

• Complexe zorgaanvragen correct en efficiënt zijn beoordeeld en toegewezen, met het juiste oordeel ten aanzien van wetgeving en gemeentelijk beleid;
• Onderhandelingen met zorgaanbieders over maatwerk (uren en inhoud) zijn afgerond;
• Het beoordelings- en zorgtoewijzingsproces binnen het team Jeugd is versterkt, door duidelijke richtlijnen en verbeterde werkwijzen;
• De samenwerking met externe partijen is verbeterd;
• Herindicaties en zorgtrajecten zijn geëvalueerd en geoptimaliseerd, met een focus op herstel en het verbeteren van de zorginzet;
• Er is bijgedragen aan beleidsverbeteringen en procesoptimalisatie.

Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening;
2. Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet én van aanpalende wetgeving Wmo, Wlz, Zvw;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met indicatiestelling, toewijzingen en beoordeling van zorginzet;
4. Aantoonbaar per direct beschikbaar voor 32 uur per week, benoem expliciet in de offerte;
5. Bereid om op locatie in Purmerend te werken, benoem expliciet in de offerte.

Gunningscriteria             
6. Aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd bij een gemeente (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met onderhandelen met zorgaanbieders over maatwerk (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk beleid en sociale kaart Purmerend (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met rapportages (10 punten).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties), in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr.
Is hybride werken mogelijk: nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---