Beleidsmedewerker VTH gebiedsbescherming, domein groen onderdeel natura 2000 Provincie Noord-Brabant

Aanvraagnummer: 43210
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Provincie Noord-Brabant
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 36 per week
Tarief: 0 - 105 per uur
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-08-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 06-07-2026 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

De provincie is bevoegd gezag voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op onder andere het gebied van milieu, natuur, water, bodem, en ontgrondingen. Het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en het voeren van handhavingsprocedures is in opdracht belegd bij de drie Brabantse Omgevingsdiensten. Het programma ‘VTH’ verleent deze opdracht aan de omgevingsdiensten, stuurt op de uitvoering, maakt daarvoor VTH uitvoeringsbeleid (legt de brug tussen de omgevingsdiensten en het provinciebestuur, en tussen de omgevingsdiensten en de beleidsprogramma's van de provincie).

Dit doe je aan de hand van het BIG-8 model. Dit model maakt vanuit een strategisch kader de vertaling naar operationeel beleid ten behoeve van kwaliteitsborging samen met een sluitende planning- en controlcyclus.

Binnen het programma hebben we de VHT beleidstaken verdeeld. Voor het domein Natura2000 zijn wij op zoek naar een VTH beleidsmedewerker.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

Je bent de verbindende en vertalende schakel tussen beleid (vanuit de provinciale beleidsprogramma’s) en de uitvoering op het vlak van het VTH domein (natura 2000). Hierbij hanteer je de werkwijze volgens de beleidscyclus VTH taken (BIG-8).

Je stuurt en stemt af door:
Beleid en uitvoering actief te verbinden;
vroegtijdig verwachtingen van programma’s af te stemmen op VTH‑uitvoering;
beleid te toetsen op uitvoerbaarheid;
beleid te vertalen naar de VTH‑uitvoering(beleid). Dit leidt tot producten als: een handelingsperpectief, toezichtstrategie, toezicht of handhavingskader en uitvoeringsprogramma (op basis van een risicomatrix en prioriteitensystematiek);
je bent eerste aanspreekpunt en vraagbaak op het VTH domein Groen, onderdeel Natura2000;
je adviseert beleidsmatig bij casuïstiek.

Voorbeelden van projecten/producten zijn:

Het opstellen of actualiseren van het toezichtkaders N2000, industrie (niet agrarisch);
het actualiseren van de meerjarenaanpak toezicht en handhaving N2000, agrarisch;
het opstellen van een toezicht kader, niet bedrijfsgebonden (denk bv. aan evenementen, grondwateronttrekking(verdroging) en gewasbescherming).

Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staatderhalveopen voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.

Kandidaatomschrijving

Als persoon ben jij proactief, flexibel en je kunt goed prioriteren. Je kunt goed het overzicht bewaken en inhoudelijk sturing geven op jouw beleidsonderwerp. Je bent een ervaren beleidsmedewerker (senior) in kennis, ervaring en daadkracht, weet mensen te betrekken en verbinden.

Je bent snel op vlieghoogte en gewend aan werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Interviewplanning
We streven ernaar de gesprekken te houden in week 28, waarschijnlijk woensdag 8 of donderdag 9 juli 2026. Toelichting op rooster
De opdracht wordt opengesteld voor maximaal te gunnen kandidaten 2. De uren zijn voor minimaal 16 uur – maximaal 36 uur ( min. 0,44 fte – maximaal 1,0 fte. (2x) We verwachten dat de kandidaat minimaal 50% van de tijd aanwezig is op het provinciehuis, waarvan in ieder geval op dinsdag. En bij voorkeur ook maandag en donderdag. Bijlagen

Eisen

Minimaal opleidingsniveau

De kandidaat beschikt over een HBO-diploma. Dit blijkt uit het CV.

Minimale werkervaring

Kandidaat beschikt over: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het werkveld van VTH. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker bij een (semi)overheidsinstelling zoals provincie of gemeente. Ruime ervaring met projectmatig werken (aantoonbaar). Dit blijkt uit het CV.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %

Werkervaring met vertaling van beleid naar uitvoering VTH bij een overheidsorganisatie.

Kandidaat beschikt over werkervaring met vertaling van beleid naar uitvoering en/of het maken van uitvoeringsbeleid op gebied van vergunningen, toezicht en handhaving. Dit blijkt uit het CV.

3-5 jaar werkervaring met vertaling van beleid naar uitvoering en/of het maken van uitvoeringsbeleid op gebied van vergunningen, toezicht en handhaving. (15 %)
6-10 jaar werkervaring met vertaling van beleid naar uitvoering en/of het maken van uitvoeringsbeleid op gebied van vergunningen, toezicht en handhaving. (30 %)

Weging: 30 %

Ervaring met gebiedsbescherming/ Natura 2000 (stikstof).

De kandidaat beschikt over ervaring met gebiedsbescherming/ stikstof. Dit blijkt uit het CV.

0-2 jaar ervaring met gebiedsbescherming op gebied van stikstof. (5 %)
2-5 jaar ervaring met gebiedsbescherming op gebied van stikstof. (10 %)
> 5 jaar ervaring met gebiedsbescherming op gebied van stikstof. (15 %)

Weging: 15 %

Werkervaring bij een provincie of omgevingsdienst.

De kandidaat beschikt over werkervaring binnen een provincie of omgevingsdienst. Dit blijkt uit het CV.

0-2 jaar werkervaring binnen provincie of omgevingsdienst. (5 %)
3-5 jaar werkervaring binnen provincie of omgevingsdienst. (10 %)
> 5 jaar werkervaring binnen provincie of omgevingsdienst. (15 %)

Weging: 15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:

1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.

2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.

3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.

Weging: 25 %