Financial Controller domein Programma’s en Projecten

---

Aanvraagnummer: 43267
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Lochem
Locatie: Lochem
Uren per week: 36 per week
Tarief: 115 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 03-07-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Deze onderbouwing dient mede uit het curriculum vitae (cv) van de ingeschreven persoon te blijken.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Opdracht

Als Financial Controller binnen het domein Programma’s en Projecten ben je verantwoordelijk voor het overzicht en de kwaliteit van de financiële processen. Je analyseert data, signaleert trends en afwijkingen en stelt prognoses op. Deze bespreek je met de projectleiders, business controller, en budgethouders, zodat zij goed onderbouwde keuzes kunnen maken.

Je voer periodiek budgetgesprekken en levert een belangrijke bijdrage aan de planning- en control producten door financiële input, analyses en heldere overzichten. Je werkt hierbij intensief samen met de beleidsmedewerkers, de Business Controller en team Financiën.

Waar ga je mee aan de slag:

Je stelt (mede) financiële beleidskaders op of actualiseert deze en adviseert hierover.
Je bent verantwoordelijk voor het financiële gedeelte van de Planning en Control producten. Beoordeelt aangeleverde stukken en geeft hier financieel advies over. Je verwerkt de uitkomsten in systemen (onder andere begrotingswijzigingen).
Je toetst de vanuit de organisatie aangeleverde adviezen op financiële consequenties en adviseert hier de beleidsadviseur, business controller of andere belanghebbenden over.
Je vertaalt financiële wet- en regelgeving naar consequenties voor de eigen organisatie.
Je analyseert cijfers, signaleert afwijkingen en beoordeelt in samenspraak met collega’s of er acties benodigd zijn. Je doet hierbij voorstellen voor beheersmaatregelen en/of optimalisaties.

Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als controller of project controller binnen een publieke organisatie;
3. Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee.
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Cognos, Pepperflow, Power BI of Centric financiën, benoem duidelijk in cv;
5. Aantoonbaar afgeronde cursus BBV, benoem duidelijk in cv;
6. Aantoonbare werkervaring met project control binnen fysieke projecten en projectomgevingen, benoem duidelijk in cv;

Gunningscriteria
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als controller of project controller binnen een publieke organisatie (30 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gemeentefinanciën binnen een gemeente (30 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Key2Financiën (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het digitaliseren van de planning en control cyclus, benoem duidelijk in cv (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Proactieve houding;
• Analytische denker met gevoel voor cijfers, projectmatig en procesmatig sterk;
• Zowel goede mondelinge als schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Politieke sensitiviteit;
• Nauwkeurig;
• Op de hoogte van wat er speelt binnen het vakgebied.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---