Adviseur Herijking Intergraal Huisvestings Plan (IHP)

---

Aanvraagnummer: 43269
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Doetinchem
Locatie: Doetinchem
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 30-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtgever

Je komt te werken in het Team Beleid Maatschappij – het beleidsteam van het sociaal domein voor de gemeente Doetinchem. Het is een enthousiast team van ruim 30 medewerkers met een prettige mix van persoonlijkheden, kennis en ervaring. We werken in het team voor alle thema’s die het sociaal domein raakt. Dit gaat heel breed, van de Wet maatschappelijke ondersteuning, participatiewet en jeugdwet, tot onderwijs, sport, cultuur en vrijetijdseconomie. Ook disciplines als bezwaar en beroep en contract- en leveranciersmanagement vallen binnen het team. We werken goed met elkaar samen, zowel op kantoor als digitaal.

Opdracht

De gemeente Doetinchem heeft in 2024 het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP) vastgesteld. Aangezien het onderwijslandschap in Doetinchem continue in beweging is houdt je de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten. Op basis van deze ontwikkelingen voer je gesprekken met de betrokken schoolbesturen en maak je een voorstel voor de herijking van het Integraal Huisvestingsplan inclusief een financiële vertaling. Je zorgt dat dit IHP voldoet aan de (voorgenomen) wet- en regelgeving en draagvlak heeft onder de schoolbesturen. Het voorstel voor de herijking van het IHP wordt ter besluitvorming voorgelegd aan het college en de gemeenteraad.

Onderwijshuisvesting beschikt over een uitgebreide portefeuille met onderwijsgebouwen. Een strategische benadering van de vastgoedportefeuille onderwijsgebouwen maakt onderdeel uit van de herijking van het IHP. De tactische en operationele werkzaamheden voor de portefeuille moeten worden belegd bij Buha, de vastgoedpoot van de gemeente. Jij zorgt ervoor dat deze werkzaamheden duidelijk worden afgebakend en worden vastgelegd in een dienstverleningsovereenkomst. Je stemt hierbij af met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor het vastgoedfonds.

Naast bovenstaande werkzaamheden zorg jij ervoor dat er duidelijke afspraken worden gemaakt over de verzekering van onze schoolgebouwen, de verrekening van de OZB en dat er richtlijnen komen voor verhuur en medegebruik.

 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting;
3. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel;

Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting in een gemeentelijke organisatie (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een integraal huisvestingsplan met financiële vertaling, beleidstukken en college- en raadsvoorstellen, benoem duidelijk in cv (30 punten);
6. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week in Doetinchem aanwezig te zijn, benoem duidelijk in cv (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de onderwijswetgeving, relevante jurisprudentie en de voorgenomen wetswijzigingen, benoem duidelijk in cv (20 punten). 


Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

•        Resultaatgericht werken;
•        Samenwerken;
•        Organiseren;
•        Kritisch.

Benodigd aantal professionals
1

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “Gunningscriteria”.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---