Beleidsmedewerker Gebiedsontwikkeling

Aanvraagnummer: 43368
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Altena
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 36 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 06-07-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 02-07-2026 12:30

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Beleidsmedewerker Gebiedsontwikkeling
De gemeente Altena staat voor een brede en groeiende opgave binnen het domein van ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling. Ter versterking van de capaciteit wordt een beleidsmedewerker gebiedsontwikkeling ingehuurd die zelfstandig planologische procedures en ruimtelijke initiatieven begeleidt en zorgt voor voortgang en kwaliteit in lopende dossiers.
De beleidsmedewerker draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke ontwikkelingen binnen de kaders van de Omgevingswet en gemeentelijk beleid, met oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke belangen.

Jouw werk
Als beleidsmedewerker gebiedsontwikkeling werk je aan vraagstukken binnen het brede domein van ruimtelijke ordening en de fysieke leefomgeving. Je begeleidt planologische procedures en zorgt ervoor dat initiatieven zorgvuldig en voortvarend worden behandeld.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het begeleiden van planologische procedures, waaronder wijzigingen van het omgevingsplan en omgevingsvergunningen
Het behandelen en verder brengen van ruimtelijke initiatieven, van eerste verkenning tot besluitvorming
Het adviseren van initiatiefnemers over mogelijkheden binnen wet en beleid
Het opstellen van en bijdragen aan anterieure overeenkomsten in samenwerking met de jurist ruimtelijke ordening
Het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures
Het adviseren over vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving
Het bijdragen aan de implementatie en toepassing van de Omgevingswet

Je werkt aan meerdere dossiers tegelijk en zorgt voor goede afstemming met interne en externe stakeholders, bijvoorbeeld bij uiteenlopende ruimtelijke initiatieven en projecten in het buitengebied, woningbouwontwikkelingen of infrastructurele opgaven, waarbij je schakelt met initiatiefnemers, adviseurs, collega’s en bestuur.

Over jou
Je bent een (junior of medior) beleidsmedewerker die graag werkt aan actuele ruimtelijke vraagstukken en zich verder wil ontwikkelen binnen het vakgebied gebiedsontwikkeling. Je pakt dossiers gestructureerd op en weet, passend bij je ervaring, vraagstukken zelfstandig of in afstemming met collega’s verder te brengen.
Je herkent jezelf in (een groot deel van) het volgende profiel:

Je hebt hbo werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting ruimtelijke ordening, planologie of gebiedsontwikkeling
Je hebt werkervaring met ruimtelijke vraagstukken
Je hebt affiniteit met planologische procedures en de fysieke leefomgeving
Je werkt gestructureerd en weet overzicht te houden in meerdere dossiers
Je schakelt gemakkelijk met collega’s, initiatiefnemers en andere partijen
Je ontwikkelt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en handelt hiernaar
Je bent proactief, oplossingsgericht en leergierig

Afhankelijk van je ervaring werk je meer zelfstandig of in afstemming met collega’s.

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven of planologische procedures. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen het ruimtelijk domein bij een overheidsorganisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van ruimtelijke adviezen en/ of ambtelijke stukkenEis
Kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening (of vergelijkbare functie) binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Minder dan 1 jaar werkervaring (1 Punten)
- 1 jaar werkervaring (2 Punten)
- 2 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring 3 (5 Punten)
Kandidaat heeft recente ervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en het opstellen van ruimtelijke/ planologische adviezen. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft recente ervaring met het adviseren van bestuur. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met het werken met en schakelen tussen verschillende stakeholders (zoals initiatiefnemers, ontwikkelaars en interne adviseurs). Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft kennis van en/ of ervaring met de Omgevingswet, bijvoorbeeld door werkervaring, opleiding of trainingen. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met het voorzitten van overleggen (bijvoorbeeld omgevingskamer, planoverleg of intaketafel). Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met het behandelen of coördineren van zienswijzen en/ of bezwaarprocessen binnen ruimtelijke procedures. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld Omgevingswet) naar begrijpelijke informatie voor burgers en/ of initiatiefnemers. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.