Ga naar de inhoud 
Scrummaster
Aanvraagnummer: 43370
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stichting Reclassering Nederland
Locatie: Utrecht
Uren per week: 12 per week
Tarief: 105 - 115 per uur
Duur van de opdracht: 16,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 27-07-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 03-07-2026 15:15
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Voor het project DATA zoeken we een enthousiaste en ervaren scrummaster die één agile team versterkt bij de implementatie van een nieuw dataplatform voor de drie reclasseringsorganisaties. De inzet is voor 12 tot 16 uur per week, bij voorkeur verdeeld over tenminste een dag op kantoor op dinsdag of donderdag; de resterende uren in overleg flexibel en remote in te zetten; geen inzet op vrijdag.
Jouw taken
- Voorbereiden en faciliteren van scrum events (sprint planning, daily's, sprint review, retrospective);
- Begeleiden en adviseren van de teamleden in agile werken en samenwerken;
- Signaleren van impediments en met andere betrokkenen vanuit het project en programma samenwerken om impediments weg te (laten) nemen;
- Definiëren en gebruiken van metrics (bijvoorbeeld flow, velocity, lead time) om prestaties inzichtelijk te maken;
- Initiëren en begeleiden van verbeteracties gericht op proces, samenwerking en kwaliteit.
Achtergrond opdracht
Over de opdracht: de drie samenwerkende reclasseringsorganisaties hebben behoefte aan een nieuw dataplatform. Dit platform wordt ingezet voor management, beheer en analyse van gegevens over de reclassering en voor de ontwikkeling en het beheer van vindbare, toegankelijke en begrijpelijke rapportages voor de organisatie en ketenpartners. Momenteel loopt de aanbestedingsprocedure voor het nieuwe dataplatform. Wanneer dit volgens planning verloopt, starten we begin september met de voorbereidingen voor de implementatie van het nieuwe dataplatform.
Hiervoor stellen we een projectteam samen dat volgens de agile werkwijze samen de benodigde resultaten gaat neerzetten. Dit team wordt gevormd door leden van de interne afdeling Data en Statistiek en door leden van de leverancier die de aanbesteding wint. Het interne team brengt inhoudelijke kennis en ervaring van reclasseringsdata in, terwijl het externe team voornamelijk de kennis en ervaring van de tools en techniek inbrengt. Als scrummaster is het belangrijk dat je energie krijgt van het samenbrengen van een nieuw team, waarbij je snel ziet wat er nodig is om het team op een prettige en effectieve wijze samen resultaten te laten voortbrengen.
Het dataplatform dat wordt aangekocht is een SaaS-oplossing. Het scrumteam heeft duidelijke taken en er staat een fasering met te behalen mijlpalen en resultaten in concept klaar. De leverancier heeft kennis en ervaring met soortgelijke opdrachten. De nu nog afzonderlijke teams hebben ervaring met agile werken, maar de interne collega's kunnen zich hierin nog verder ontwikkelen. Vanuit de organisatie is een ervaren product owner betrokken die ook de aanbesteding heeft geleid. Hierdoor verwachten wij met de inzet van een ervaren scrummaster van 12 uur per week voldoende ondersteuning te krijgen voor wat er nodig zal zijn binnen deze opdracht. We hebben de mogelijkheid om uit te breiden naar 16 uur per week wanneer dit nuttig blijkt.
Eisen
- Scrummaster (5 jaar)
- HBO werk- en denkniveau (5 jaar)
Wensen
- Je hebt ervaring met de inzet op meer dan één opdracht ofwel meer dan één team tegelijkertijd.
- Je hebt ervaring met een implementatieproject in samenwerking met een leverancier.
Competenties
- PSM2 is een pre.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
- Wat we in jou zoeken:
- Je brengt een positieve en gezonde sfeer in het team;
- Je bent een echte teamspeler;
- Je bent resultaatgericht;
- Je hebt oog voor verbeteringen en weet dit op een goede wijze binnen een team of naar een individu over te brengen;
- Als scrummaster ben je sterk in timemanagement en organiseren;
- Je kunt goed luisteren en observeren en dit omzetten in acties die passen bij de rol van een scrummaster.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u kunt hiervan bewijs van de Belastingdienst overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.