Senior Beleidsadviseur

---

Aanvraagnummer: 43751
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Utrecht
Locatie: Utrecht - Hybride
Uren per week: 36 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 23,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 03-07-2026 08:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Wil jij werken aan een unieke combinatie van erfgoed, stedelijke ontwikkeling én volkshuisvesting? Dan is dit jouw opdracht.
In Utrecht werken we aan twee grote opgaven tegelijk. Enerzijds het programma Werk aan de Werf, waarin we eeuwenoude kademuren en werfkelders herstellen en veilig houden. Anderzijds bouwen we aan de toekomst van wonen en wonen & zorg, met stevige regionale samenwerking en nieuwe wetgeving.
Voor deze veelzijdige en impactvolle rol zoeken wij een ervaren professional die het verschil maakt op zowel uitvoering als strategie.


Wat ga je doen?

1. Contractmanager – Werk aan de Werf
Als contractmanager ben je onderdeel van het IPM-team en verantwoordelijk voor het contractmanagement van complexe, binnenstedelijke projecten.
Je:
• bewaakt contractafspraken met aannemers en stakeholders
• stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaat
• stelt Nadere Overeenkomsten (NOK’s) op en begeleidt deze
• beheert en ontwikkelt raamovereenkomsten
• leidt voortgangsoverleggen en handelt wijzigingen af
• zorgt voor tijdige betalingen en goede overdracht naar beheer
• stuurt het uitvoeringsteam aan (toezichthouders, directievoerders, contractadviseurs)

Je werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Daarom weet jij balans te houden tussen mens en resultaat:
soft op de relatie, hard op de inhoud.


2. Strategisch Adviseur Wonen & Wonen en Zorg
Naast contractmanagement vervul je een belangrijke strategische rol binnen het domein Wonen.
Je:
•adviseert directie en bestuur op strategisch niveau
• coördineert de Utrechtse inbreng in regionale overleggen
• verbindt gemeenten, corporaties en zorgpartners
• werkt aan en versterkt regionale fair share afspraken
• voert regie op de implementatie van de Wet versterking regie volkshuisvesting (Wvrv)


Jouw focus binnen Wonen
Nota Wonen
• Regie op de vertaling van de Wvrv naar gemeentelijk beleid
• Doorontwikkeling van programmering, monitoring en samenwerking
• Bewaken van samenhang tussen lokaal, regionaal en landelijk beleid

Huisvestingsverordening
• Strategisch adviseren over aanpassingen (uitvoering ligt bij een ander team)
• Voorbereiden van bestuurlijke keuzes rondom toewijzing en doelgroepen
• Afstemming met interne en regionale partners

Breder sociaal domein
• Koppeling maken tussen wonen, zorg en maatschappelijke vraagstukken


Wat lever je op?
Je stuurt op concrete resultaten, zoals:
• Regionale verdeelbesluiten (incl. scenario’s)
• Implementatie van de Wvrv (planning en governance)
• Aanpassingen van Nota Wonen en huisvestingsverordening
• Bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken
• Kwartaalrapportages over voortgang en resultaten


Wat neem je mee?
• Minimaal hbo-opleiding en wo werk- en denkniveau
• 15+ jaar ervaring in contractmanagement en/of strategische advisering
• Ervaring met UAV en UAV-GC contracten
• Kennis van geïntegreerde contractvormen en risicomanagement
• Ervaring binnen een G4-gemeente (pré)
• Aantoonbare ervaring met:
• complexe (binnenstedelijke) projecten
• politiek-bestuurlijke trajecten
• regionale samenwerking in wonen en zorg
• Ervaring met het aansturen van teams


Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering.
Daarnaast:
• ben je bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
• beschik je over sterke communicatieve vaardigheden
• ben je verbindend, overtuigend en resultaatgericht
• voel je je thuis in complexe en dynamische omgevingen
• neem je initiatief en hou je overzicht

Let op! Gesprekken vinden plaats op 14 juli van 14:00 tot 17:00uur, zorg dat je beschikbaar bent waneer je word uitgenodigd!

Wat maakt deze opdracht uniek?
Je werkt aan een iconisch stuk Utrecht waar historie, techniek en stedelijke dynamiek samenkomen. Dit is een rol met zichtbare impact op de veiligheid, leefbaarheid en het behoud van cultureel erfgoed.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel op fee-only basis.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

---