Ga naar de inhoud 
Strategisch bestuursadviseur
Aanvraagnummer: 43808
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bronckhorst
Locatie: Hengelo
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 17-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 13-07-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Opdracht
De strategisch (bestuurs)adviseur vervult een sleutelrol op het snijvlak van bestuur, beleid en organisatie. De functie is primair gericht op het ondersteunen en adviseren van het college van burgemeester en wethouders bij complexe, bestuurlijke en strategische vraagstukken.
De adviseur signaleert relevante maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere adviezen en handelingsperspectieven voor het college. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de inhoud, maar ook naar bestuurlijke verhoudingen, risico’s, communicatie en uitvoerbaarheid.
De strategisch adviseur:
Ondersteunt portefeuillehouders bij de voorbereiding van besluitvorming en bij bestuurlijke trajecten;
Adviseert proactief over strategische keuzes, dilemma’s en politieke sensitiviteit;
Zorgt voor samenhang tussen verschillende beleidsterreinen en bewaakt de integraliteit van voorstellen;
Fungeert als sparringpartner voor bestuurders bij complexe vraagstukken en externe ontwikkelingen.
Naast de directe ondersteuning van het college heeft de strategisch adviseur ook een belangrijke rol richting de ambtelijke organisatie. De adviseur:
Verbindt bestuurlijke ambities met de uitvoeringspraktijk binnen de organisatie;
Draagt bij aan de strategische koers en organisatieontwikkeling;
Stimuleert samenwerking tussen teams en domeinen;
Zorgt ervoor dat signalen uit de organisatie tijdig bestuurlijk worden geagendeerd.
De strategisch (bestuurs)adviseur opereert in een omgeving met uiteenlopende belangen en vraagt daarom om bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
Opdrachtgever
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.
Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!
Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervating als strategisch adviseur bij een overheidsinstelling of publieke sector;
3. Aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor bestuurders bij vraagstukken en/of externe ontwikkelingen, benoem duidelijk in cv;
Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau (20 punten)
5. Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, benoem duidelijk in cv (20 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur bij een overheidsinstelling of publieke sector (30 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor bestuurders bij vraagstukken en/of externe ontwikkelingen, benoem duidelijk in cv (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
Strategisch denkvermogen
Advies- en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
Verbindend vermogen
Organisatiesensitiviteit
Resultaatgericht
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.