Ga naar de inhoud 
Planner Rijnpark
Aanvraagnummer: 43920
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Arnhem
Locatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 17-08-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 13-07-2026 12:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Over de opdracht
De gebiedsontwikkeling Rijnpark is één van de grootste en meest complexe gebiedsontwikkelingen van de gemeente Arnhem. Rijnpark maakt onderdeel uit van de Spoorzone Arnhem-Oost en transformeert de komende jaren van een bedrijventerrein naar een levendig stedelijk gebied met circa 7.000 woningen, 5.000 arbeidsplaatsen, maatschappelijke voorzieningen, onderwijs, sport, groen en een groot stadspark.
Binnen Rijnpark lopen meerdere samenhangende projecten, waaronder Rijnpark fase 1, Rijnpark fase 2, de verplaatsing van twee spooremplacementen en diverse transformatieprojecten. De projecten worden aangestuurd door verschillende projectmanagers en kennen sterke onderlinge afhankelijkheden op het gebied van planning, besluitvorming en uitvoering.
Om de samenhang tussen deze projecten te versterken, zoeken wij een Planner die verantwoordelijk wordt voor het opzetten, beheren en bewaken van een integrale programma- en projectplanning.
De opdracht
Op 4 november 2025 heeft het college van burgemeester en wethouders het Omgevingsprogramma Rijnpark fase 1, het Milieueffectrapport (MER) en de verlenging van het voorkeursrecht vastgesteld. Daarnaast worden de hoofdlijnakkoorden met grondeigenaren, projectontwikkelaars en woningcorporaties uitgewerkt in een samenwerkingsovereenkomst. Parallel hieraan is gestart met de voorbereiding van Rijnpark fase 2.
Binnen het programma zijn inmiddels diverse deelplanningen opgesteld, waaronder voor:
- de samenwerkingsovereenkomst;
- het omgevingsplan;
- het bouwrijp maken;
- mobiliteit;
- energie;
- bedrijfsverplaatsingen;
- transformatie van de spooremplacementen;
- gronduitgifte;
- verschillende deelprojecten en buurten.
De uitdaging is om deze deelplanningen samen te brengen in één integrale programma- en masterplanning, zodat onderlinge afhankelijkheden, risico's en effecten van wijzigingen tijdig inzichtelijk worden en de verschillende projecten optimaal op elkaar worden afgestemd.
Wat ga je doen?
Als Planner:
- ontwikkel en beheer je de integrale programma- en masterplanning voor Rijnpark;
- zorg je voor samenhang tussen de verschillende deelplanningen en projectfaseringen;
- stel je, waar nodig, nieuwe deelplanningen op;
- bewaak je de voortgang, mijlpalen en kritieke afhankelijkheden binnen het programma;
- analyseer je de gevolgen van wijzigingen in planningen en adviseer je over de impact op andere projecten;
- ondersteun en adviseer je projectmanagers en de ontwikkelmanager bij vraagstukken op het gebied van planning en projectbeheersing;
- signaleer je risico's, knelpunten en kansen en draag je bij aan passende beheersmaatregelen;
- lever je actuele stuurinformatie voor besluitvorming en programmabeheersing;
- Naast Rijnpark wordt je zo mogelijk (afhankelijk van de vraag en de beschikbare tijd) ook ingezet voor het opstellen en/of adviseren over planningen voor andere projecten in de Spoorzone Arnhem Oost.
Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht is een integrale programma- en masterplanning beschikbaar waarin de verschillende projecten en deelplanningen binnen Rijnpark en direct daaraan gelieerde projecten binnen de Spoorzone Arnhem Oost op elkaar zijn afgestemd. De planning biedt inzicht in afhankelijkheden, kritieke mijlpalen en de effecten van wijzigingen, waardoor project- en ontwikkelmanagers beter kunnen sturen op voortgang, capaciteit en besluitvorming. En zijn er voor de deelprojecten planningen beschikbaar die realistische zijn en aansluiten bij de integrale programma- en masterplanning.
Werkomgeving
Je werkt binnen het programma Rijnpark en hebt een centrale rol in de samenwerking met de ontwikkelmanager, projectmanagers en diverse interne en externe stakeholders. Daarnaast stem je af met andere gebiedsontwikkelingen binnen de Spoorzone Arnhem-Oost en lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van de projectbeheersing binnen het programma.
Vereisten / Knock-out criteria
- De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
- De kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 15 jaar, met het opstellen, beheren en coördineren van integrale project- of programmaplanningen binnen complexe gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten of ruimtelijke ontwikkelingen. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde werkervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 15 jaar, met het uitvoeren van projecten binnen een bestuurlijk complexe publieke organisatie, zoals een gemeente, provincie, rijksoverheid of een vergelijkbare overheidsorganisatie Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde werkervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen, beheren en coördineren van integrale project- of programmaplanningen op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Licht toe hoe de samenhang tussen strategische, tactische en operationele planningen is ingericht en wat de rol van de kandidaat hierin was. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in plannings- en projectbeheersingssystemen voor het opstellen, beheren en bewaken van integrale project- of programmaplanningen
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met drie of meer verschillende plannings- of projectbeheersingssystemen en heeft deze toegepast binnen complexe projecten of gebiedsontwikkelingen. (10 Punten)
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met twee verschillende plannings- of projectbeheersingssystemen. (3 Punten)
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met één plannings- of projectbeheersingssysteem of de gevraagde ervaring blijkt onvoldoende uit het cv. (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het presenteren van integrale project- en programmaplanningen aan verschillende doelgroepen en kan complexe planningen vertalen naar heldere en begrijpelijke stuurinformatie Beschrijf hoe de kandidaat complexe project- en programmaplanningen presenteert aan verschillende doelgroepen en vertaalt naar heldere en begrijpelijke stuurinformatie. De ervaring is onvoldoende beschreven of sluit onvoldoende aan bij de opdracht (0 punten) De kandidaat toont aan complexe planningen begrijpelijk te kunnen presenteren aan verschillende doelgroepen en onderbouwt dit met een relevant praktijkvoorbeeld. (5 punten) De kandidaat toont overtuigend aan complexe planningen te kunnen vertalen naar heldere en bruikbare stuurinformatie voor verschillende doelgroepen. De toelichting is concreet, goed onderbouwd en laat zien dat dit heeft bijgedragen aan besluitvorming en programmasturing. (10 punten)
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Plannen en organiseren (5 punten) Bestuurssensitiviteit (5 punten) Organisatiesensiviteit (5 punten) Resultaatgerichtheid (5 punten) Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.