Ga naar de inhoud 
Sourcer IV
Aanvraagnummer: 43931
Contractvorm: Detachering
Organisatie: HR - Het Openbaar Ministerie (OM)
Locatie: Utrecht - Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: 74 - 83 per uur
Duur van de opdracht: 17,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 03-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 06-07-2026 12:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt, samen met de politie en andere ketenpartners, voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden zorgvuldig worden behandeld.
Het Openbaar Ministerie bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (Landelijke Ressortsorganisatie) en diverse bijzondere eenheden, waaronder het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM, de LBOM, de IVOM en de Rijksrecherche.
Het Openbaar Ministerie is gevestigd op circa 35 locaties door heel Nederland en heeft ongeveer 6.000 medewerkers.
Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Dit College is verantwoordelijk voor het geheel van het OM en richt zich op de formulering van handhavingsrichtlijnen en de ontwikkeling van opsporings- en vervolgingsbeleid. Ook de zorg voor de organisatie en bedrijfsvoering ligt bij het College.
De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel dat verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement, ressort of landelijk werkend onderdeel.
De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en in sommige gevallen specialismen.
Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl.
Functie
Ter uitbreiding van de nieuwe IVOM-organisatie zijn wij op zoek naar een Sourcer IV. Als Sourcer bij IVOM werk je samen met een team verantwoordelijk voor de werving van IV-professionals.
Je werkt hierbij nauw samen met recruitmentadviseurs en recruitmentmarketeers vanuit het landelijke recruitmentteam.
Om deze rol succesvol uit te kunnen voeren, heb je binnen de IV-sector ervaring met sourcing. Je bent sterk in LinkedIn en weet wat nodig is om de doelgroep te bereiken en te begrijpen.
Op basis van een intake met de vacaturehouder ga je vooral via LinkedIn aan de slag om de juiste match te maken. In overleg met de recruiter voer je soms ook zelf gesprekken met kandidaten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Proactief sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter en X-ray search
- Ontwikkelen en implementeren van gerichte sourcingsstrategieën voor de doelgroep
- Opbouwen en onderhouden van kwalitatieve talentpools
- Actief benaderen, screenen en begeleiden van kandidaten in het proces
- Nauwe samenwerking met recruiters en hiring managers
- Adviseren over arbeidsmarkt en wervingsstrategieën
- Bijdragen aan initiatieven rondom diversiteit en inclusie
Achtergrond
IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie.
Momenteel zijn wij op zoek naar een Sourcer IV die ons de komende periode helpt met het invullen van vacatureposities. Hiermee draag je bij aan de transitie en groei naar een toekomstbestendig IVOM.
Ter uitbreiding van de nieuwe IVOM-organisatie zijn wij op zoek naar een Sourcer IV. Als Sourcer bij IVOM werk je samen met een team van 4 recruiters en een andere sourcer aan de werving van onze IV-professionals.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Talent Sourcer of een vergelijkbare rol.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met datagedreven werken en het sturen van sourcing op basis van cijfers.
- De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring met LinkedIn Recruitment.
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er.
Wensen
- De kandidaat heeft X jaar relevante werkervaring als Talent Sourcer of een vergelijkbare rol.
- De kandidaat heeft X jaar relevante werkervaring met datagedreven werken en het sturen van sourcing op basis van cijfers.