Re-integratieadviseur

---

Aanvraagnummer: 43945
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Douane
Locatie: Rotterdam - Zuid-Holland
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 90 - 100 per uur
Duur van de opdracht: 8,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 13-04-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 08-07-2026 16:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

Als re-integratieadviseur geef je binnen DG Douane advies over ziekteverzuim en re-integratie bij ingewikkelde of specialistische vragen. Je ondersteunt en adviseert management en betrokkenen bij verzuim- en re-integratievraagstukken en helpt bij aanvragen van subsidiemogelijkheden, voorzieningen en schadeverhaal. Je adviseert over de inzet van externen en voert taken uit die verwant zijn aan re-integratiewerk. Je zorgt dat je kennis van sociale zekerheid en arbeidsrecht up-to-date blijft en werkt mee aan projecten, overleggen en werkgroepen binnen je vakgebied. Vanuit jouw vakgebied lever je ook een proactieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen je organisatie. Daarnaast heb je een rol als projectleider, innovator en facilitator. Je hebt lef, bent deskundig en brengt een stevige dosis zelfvertrouwen mee. Dat maakt jou tot een sterke gesprekspartner voor alle lagen van de organisatie. Je bent gemotiveerd, weet je weg te vinden binnen de organisatie en hebt oog voor zowel het organisatie- als het klantbelang. Je werkt klantgericht, bent organisatie- en interpersoonlijk sensitief, betrouwbaar en kunt goed multidisciplinair samenwerken met leidinggevenden en andere vakdisciplines op het gebied van werk en gezondheid. Je kunt helder rapporteren over je activiteiten en verzuimgerelateerde problematiek, zowel kwantitatief als kwalitatief.

Beschrijving afdeling/team

De afdeling HR Advies & Expertise speelt een cruciale rol bij vraagstukken die zich voordoen in de dagelijkse situatie van medewerkers. Wij zijn gesprekspartner van het management over deze vraagstukken. Advies leveren we in de volle breedte van het HR-adviesvak, zoals veilig en gezond werken, ziekteverzuim, de toepassing van arbeidsvoorwaarden en het behandelen van arbeidsjuridische kwesties. We zetten de komende jaren in op verdere professionalisering van de verschillende adviesfuncties, zodat het management steeds beter wordt geadviseerd, de rolduidelijkheid toeneemt en een meer uniforme manier van werken ontstaat. Dit doen we door te investeren in de samenwerking met stakeholders en in de ontwikkeling van kennis en kunde van onze HR-adviseurs, re-integratieadviseurs, preventiemedewerkers, arbeidsjuridisch adviseurs, arbeidsjuristen en beleidsmedewerkers.

Eisen

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met aantoonbare arbeidsdeskundige expertise en/of verzuim- en re-integratiemanagement.
• Hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van arbeidsdeskundige, verzuim/re-integratiemanagement en/of casemanagement.
• Specialistische kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, Wet verbetering Poortwachter en sociale zekerheid.
• Bereid zijn te reizen.

Wensen

• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden om informatie, ideeën en oplossingen over te brengen op een publiek van specialisten en/of niet-specialisten.
• Het toepassen van specialistische kennis op het gebied van verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, Wet verbetering Poortwachter en sociale zekerheid.
• Politieke sensitiviteit, ethisch en integer handelen.
• Probleemanalyse: signaleren van problemen, herkennen van belangrijke informatie, verbanden leggen tussen gegevens, opsporen van mogelijke oorzaken en zoeken naar relevante gegevens. In staat zijn de verzamelde gegevens te interpreteren om tot een oordeel te komen, mede gebaseerd op relevante sociaal-maatschappelijke, wetenschappelijke of ethische aspecten.

Competenties

• Samenwerken.
• Organisatiesensitiviteit.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
• Klantgerichtheid.
• Analyseren.

---