Regisseur inburgering

---

Aanvraagnummer: 43980
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Vlissingen
Locatie: Vlissingen
Uren per week: 36 per week
Tarief: 80 per uur
Duur van de opdracht:
Regio: Zeeland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 08-07-2026 07:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Je bent het aanspreekpunt en werkt intensief samen met partijen zoals VWN, COA, Orionis, taalscholen, UAF en woningcorporaties.
Voor onze inwoners ben jij de persoon die de intake verzorgt over de verschillende inburgeringsaspecten zoals o.a. taalonderwijs, financiële zelfredzaamheid, maatschappelijke begeleiding, participatie en (vrijwilligers)werk. Daarnaast breng je in kaart wat de mogelijkheden, kansen, verwachtingen, wensen, belemmeringen en (hulp)vragen zijn op het gebied van zelfredzaamheid. Op basis van deze brede intake stel je een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en heb je regie over de caseload. Je monitort samen met de inburgeraars de voortgang van het inburgeringstraject door tussentijds te evalueren.
Je krijgt er energie van om mensen te motiveren, activeren en job ready te maken. Dit alles leg je vast in de daarvoor aangewezen systemen.

Skills :
• Aantoonbare werkervaring met een begeleidende rol rondom de re-integratie en integratie van statushouders en met de voorbereiding van de inburgeringswet 2021;
• Werkervaring met de samenwerkingspartners, waaronder COA en Vluchtelingenwerk is een pre;
• Kennis van de inburgeringsmarkt, cultuur sensitiviteit met een integrale blik;
• Je herkent je in de karaktereigenschappen van Vlissingen internationaal, kleurrijk, ongepolijst en no-nonsense.

Eisen:
• Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo Sociaal Juridische Dienstverlening onderwijs of maatschappelijk werk;

Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 9 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

---