Aanvraagnummer: 2565
Organisatie: Metropoolregio Eindhoven
Locatie: Metropoolregio Eindhoven
Uren per week: 36 per week
Tarief: €70 - €145 per uur
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 02-09-2024
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 13-08-2024 17:00
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
Metropoolregio Eindhoven
Onze Brainportregio is een technologische topregio en één van de belangrijkste pijlers van de Nederlandse economie. De sleutel tot dit succes is samenwerking, samen komen we verder. De 21 regiogemeenten hebben hun krachten gebundeld in de Metropoolregio Eindhoven. DE MRE werkt aan het versterken van de mainportstatus vanuit een vijftal programma’s, te weten: Economie, Ruimte en Wonen, Mobiliteit, Energietransitie en Landelijk Gebied.
Voor de inrichting van het fondsmanagement binnen de organisatie zijn we op zoek naar jou!
Opdrachtomschrijving
Metropoolregio Eindhoven heeft ruime ervaring met het verstrekken en verantwoorden van subsidies. Zo wordt reeds jarenlang de subsidieregeling Stimuleringsfonds door het team uitgevoerd ( zie www.metropoolregioeindhoven.nl/subsidies/stimuleringsfonds-info). Door het Rijk, provincie, gemeenten en private partijen worden op dit moment grote investeringen gedaan in onze regio. Voor de Metropoolregio Eindhoven betekent dit onder meer een uitbreiding van het fondsmanagement binnen de thema’s Economie, Mobiliteit en Ruimte en wonen. Voor de inrichting van dit fondsmanagement zoeken wij een kwartiermaker.
Als kwartiermaker ‘Fondsmanagement’ ben je werkzaam binnen team MRE van de Metropoolregio Eindhoven. Binnen de organisatie is grote behoefte het fondsmanagement binnen de genoemde thema’s in te richten binnen de bestaande structuur van de organisatie. Inhoudelijke en administratieve verwerking en de verantwoording over, binnen en tussen de fondsen moet op elkaar worden afgestemd zonder dat hier al vaste kaders voor zijn gesteld. Om dit voor elkaar te krijgen moet je kunnen vooruit kijken en denken en anticiperen op veranderingen tijdens het proces.
Kandidaatomschrijving
Kandidaatomschrijving
- Je hebt aantoonbare (financiële) werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie en hebt daarmee een politiek-bestuurlijke antenne en oog voor issues, trends en ontwikkelingen;
- Je bent resultaatgericht. Je positioneert niet alleen de stip op de horizon, maar begeleidt ook de weg daar naartoe en rust pas als de bestemming is bereikt;
- Je bent energiek, sociaal vaardig en kunt communiceren als de beste. Je krijgt collega’s mee in jouw enthousiasme en betrokkenheid;
- Je hebt een positieve en flexibele instelling, je doorziet ingewikkelde processen snel en kijkt systemisch naar teams en de organisatie;
- Je bent niet bang om te pionieren, toont initiatief en maakt je hard voor de opgave.
Eisen
- CV
- Motivatiebrief
Gunningscriteria
Je hebt aantoonbare (financiële) werkervaring in een soortgelijke functie/opdracht;
Je hebt een aantoonbaar goede bestuurlijke sensitiviteit;
Je bent een teamspeler hetgeen uit je CV of motivatiebrief blijkt.
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een 3 partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens:
· Je hebt aantoonbare (financiële) werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie en hebt daarmee een politiek-bestuurlijke antenne en oog voor issues, trends en ontwikkelingen;
- Je bent resultaatgericht. Je positioneert niet alleen de stip op de horizon, maar begeleidt ook de weg daar naartoe en rust pas als de bestemming is bereikt;
- Je bent energiek, sociaal vaardig en kunt communiceren als de beste. Je krijgt collega’s mee in jouw enthousiasme en betrokkenheid;
· Je hebt een positieve en flexibele instelling, je doorziet ingewikkelde processen snel en kijkt systemisch naar teams en de organisatie;
· Je bent niet bang om te pionieren, toont initiatief en maakt je hard voor de opgave.
Daarnaast toetsen we op de gestelde gunningscriteria:
- Je hebt aantoonbare (financiële) werkervaring in een soortgelijke functie/opdracht;
- Je hebt een aantoonbaar goede bestuurlijke sensitiviteit;
- Je bent een teamspeler hetgeen uit je CV of motivatiebrief blijkt.
Interviewplanning
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een 3 partijen interviews afgenomen.
Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens:
· Je hebt aantoonbare (financiële) werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie en hebt daarmee een politiek-bestuurlijke antenne en oog voor issues, trends en ontwikkelingen.
- Je bent resultaatgericht. Je positioneert niet alleen de stip op de horizon, maar begeleidt ook de weg daar naartoe en rust pas als de bestemming is bereikt;
- Je bent energiek, sociaal vaardig en kunt communiceren als de beste. Je krijgt collega’s mee in jouw enthousiasme en betrokkenheid;
- Je hebt een positieve en flexibele instelling, je doorziet ingewikkelde processen snel en kijkt systemisch naar teams en de organisatie;
- Je bent niet bang om te pionieren, toont initiatief en maakt je hard voor de opgave.
