Ga naar de inhoud 
Teamleider Economie & Internationaal Beleid
Aanvraagnummer: 44145
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Deventer
Locatie: Deventer
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-08-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 16-07-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken
Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.
Team
Je komt terecht in een team van ongeveer 12 collega’s, waaronder een beleidsstrateeg en beleidsadviseurs economie en internationaal beleid. Samen zijn we verantwoordelijk voor het stimuleren van een levendige, inclusieve en duurzame gemeente waarin we de economische ontwikkeling stimuleren en aanjagen. De sfeer in het team is collegiaal, resultaatgericht en met grote passie voor Deventer. Wat ons typeert? Een grote mate van betrokkenheid, innovatieve ideeën en oog voor economische impact. Dit doen we samen met onze partners in de stad, regio en buiten onze landsgrenzen. Een belangrijke succesfactor voor ons werk. Op dit moment zetten we in op het versterken van innovatie en ondernemerschap, exportbevordering, het versterken van de regionale en internationale samenwerking en werken we aan het versterken en verduurzamen van de Deventer bedrijventerreinen. Ook onze economische voorzieningen zoals de horeca en detailhandel krijgen volop de aandacht, net als duurzaam ondernemen in lijn met de duurzame ontwikkeldoelen van de Verenigde Naties (Sustainable Development Goals).
Opdracht
Het team economie en internationaal beleid maakte tot voor kort onderdeel uit van het team economie en cultuur. Het team is tijdelijk gesplitst vanwege de hoge werkdruk voor 1 teamleider. We zoeken nu voor het team economie en internationaal beleid een interim teamleider die het team coacht, begeleid en positioneert. Tegelijkertijd werk je aan een plan met het team en in samenwerking met de andere teams uit de afdeling Ruimte en Economie (waar dit team onderdeel van uitmaakt) waarmee we de afdeling en de teams toekomstbestendig kunnen inrichten.
Je geeft leiding aan een team van 12 professionals, bestaande uit een beleidsstrateeg en beleidsadviseurs Economie en Internationaal beleid. Het team is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en het aanjagen van het in balans versterken van de economische ontwikkeling, de werkgelegenheid en voorzieningenniveau in balans met de leefkwaliteit. Jij zorgt ervoor dat het vakgebied en het team goed is gepositioneerd, wordt gevonden en betrokken bij de ontwikkeling van gemeente Deventer.
Jij zorgt dat het team optimaal presteert. Je coacht en motiveert je team, bewaakt de samenwerking en stimuleert continue ontwikkeling.
Je vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten, bewaakt de voortgang en zorgt voor duidelijke prioriteiten. Je stuurt op resultaten, bewaakt die en stuurt bij waar nodig. Daarnaast bevorder je samenwerking tussen teams en verbeter je processen. Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen en vertegenwoordigt de gemeente in externe netwerken.
Vereisten
- Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende;
- Aantoonbare kennis van economie en internationaal beleid binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement;
- Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider; (45 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente; (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring als teamleider economie; (20 punten)
Competenties
Je bent een inspirerende en coachende leider met kennis van economie en internationaal beleid. Je belichaamt onze kernwaarden: betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig. Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en groeien. Je stimuleert en ondersteunt hun professionele ontwikkeling, herkent talenten en gaat lastige gesprekken over functioneren niet uit de weg.
Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team en geeft leiding aan verandering en ontwikkeling. Daarin ben je besluitvaardig en bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt.
Benodigd aantal professionals
1
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten van de VOG zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat. Een VOG-P dient altijd voor start van de professional aanwezig te zijn.
- Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijzigingsleidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van eigen middelen (ja, mits uitzondering).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI zijn beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.
- Gemeente Deventer hanteert een SROI-vereiste voor opdrachtnemers bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger, berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.
- Detavast-constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.
Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 juli 2026 om 08:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 juli bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.