Junior Handhavingsjurist

Aanvraagnummer: 44307
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Locatie: Pijnacker
Uren per week: 32 - 38 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 16-07-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Binnen het domein Fysieke Leefomgeving opereert het team Omgevingsrecht, waarin de disciplines Ruimtelijke Plannen, Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn ondergebracht. Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als Handhaver bouw en ruimtelijke ordening, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.

Opdracht
Als junior handhavingsjurist bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp ondersteun je bij uiteenlopende handhavingsprocedures binnen het team omgevingsrecht. Je helpt mee dossiers juridisch correct af te handelen, met een focus op voorbereidend onderzoek en ondersteuning van de (senior) juristen.
De junior gaat zich bezich houden met onderstaande taken en verantwoordelijkheden:

Ondersteunen bij handhavingsvraagstukken.

Signaleren van mogelijke overtredingen van bouwregelgeving en het verzamelen van relevante informatie;
Documenteren van bevindingen in de daarvoor bestemde systemen volgens geldende procedures;
Actief bijdragen aan de voortgang van handhavingsdossiers door tijdige en duidelijke terugkoppeling aan senior juristen;
Uitvoeren van overige ondersteunende taken op het gebied van juridisch advies en voorbereiding van handhavingsbesluiten.

Vereisten

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie;
Beschikbaarheid uiterlijk per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties;
Aanbieder kan achtervang en inhoudelijke begeleiding van de trainee garanderen, benoem dit duidelijk in het cv;
Een aantoonbaar afgeronde rechten opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures;

Gunningscriteria (weging) (100 punten)

Een aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op wo-niveau op het gebied van omgevingsrecht (10 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie (25 punten);
Uurtarief maximaal € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (10 punten);
De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever (5 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het behandelen van WABO-aanvragen (in samenwerking met het omgevingsloket en afdeling VTH) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Als informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

- Plannen en organiseren: resultaten opleveren binnen afgesproken termijnen.

- Klantgericht: professionele en zorgvuldige omgang met inwoners en ondernemers.

- Resultaatgericht: focus op afronding en overdraagbare dossiers.

- Samenwerkingsgericht: effectieve afstemming met senior juristen en andere vakdisciplines.

- Schriftelijke vaardigheid: juridisch correcte en helder onderbouwde documenten.

- Vakgericht: basiskennis van bouwregelgeving en handhavingspraktijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke of gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 20 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.