Projectleider Lokale Isolatieaanpak

---

Aanvraagnummer: 44359
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Maassluis
Locatie:
Uren per week: 24 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 10-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 20-07-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. -- deze kan ik niet 100% hard maken vanuit de opgave die er ligt. Feitelijk is dit nl een taak die normaal gesproken in het team belegd zou moeten zijn, maar wij hebben (nu) niet de omvang om dit zelf te kunnen. Dat maakt dat er best een kans is dat we moeten verlengen, aangezien de isolatie-opgave vanuit het Rijk ook langer doorloopt. En als we op dat moment dus nog onvoldoende kennis zelf in huis hebben, en we hebben dan nog geen vaste vacatureruimte kunnen regelen, is mijn enige optie inhuur. Dus voor de zekerheid zou ik hier dus geen ZZP'er op zetten. --
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
 
Wie zijn wij
Gemeente Maassluis, een stad met zo'n 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Voor het cluster Stad en team Duurzaamheid zoeken we een Projectleider Lokale Isolatieaanpak.

Opdracht
Zorg jij graag met passend beleid en een strakke projectuitvoering ervoor dat onze inwoners er letterlijk en figuurlijk wat meer warmpjes bij kunnen zitten en energie betaalbaar blijft voor onze inwoners? 
Zet dan je projectleiderskills in voor het opstellen en uitvoeren van het lokale isolatieplan, met focus op (kwetsbare) eigenaar-bewoners en VvE’s.

Je gaat actief aan de slag om bestaand beleid en landelijke regelingen (o.a. NIP/SPUK) om te zetten naar een concreet, uitvoerbaar plan en zorgt voor realisatie in wijken. Daarbij wordt actief gestuurd op deelname van inwoners, samenwerking met marktpartijen en meetbare voortgang. 
Je komt te werken binnen Team Duurzaamheid, een compact en betrokken team dat zich richt op de thema’s energietransitie, warmtetransitie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulariteit. Je werkt nauw samen met andere interne beleidsadviseurs, projectleiders, bestuurders en externe stakeholders en legt verantwoording af aan de programmamanager Duurzaamheid.

De opdracht bestaat uit:

• Opstellen concreet en uitvoerbaar plan van aanpak inclusief planning en doelgroepen;
• Realiseren wijkgerichte isolatieacties met focus op deelname en uitvoering;
• Actief aansturen van uitvoeringspartners;
• Opzetten en uitvoeren bewonersgerichte communicatie;
• Draagt bij aan de verantwoording voor de ingezette gelden en regelingen;
• Monitoren KPI’s zoals bereik, deelname en gerealiseerde maatregelen, inclusief afstemming hiervoer met uitvoeringspartners;
• Rapporteren, signaleren en bijsturen op voortgang en impact.

Resultaat:
Een volledig overdraagbaar uitvoerings- en borgingsplan voor de Lokale Isolatieaanpak, inclusief actuele voortgang, werkprocessen, samenwerkingsafspraken, financiële kaders, monitoring en een routekaart voor de vervolgperiode, waarmee de lijnorganisatie de uitvoering zelfstandig en gecontroleerd kan voortzetten.

Randvoorwaarden

• De projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. Fijn als je zo'n 50% van je tijd fysiek aanwezig bent, zodat je ook tussendoor als inhoudelijk specialist sparringpartner kunt zijn voor het team.
• De projectleider LAI is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

 
Vereisten  
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van lokale isolatieaanpakken;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring als projectleider binnen een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken;
4. Beschikbaar tot en met 30 juni 2027 voor minimaal 24 uur per week;
5. Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten én fee ;

Gunningscriteria 
7. Aantoonbare werkervaring met isolatieaanpak of uitvoering NIP/SPUK in de provincie Zuid-Holland; (20 punten)
    a. aantoonbare werkervaring met isolatieaanpak of uitvoering NIP/SPUK (10 punten);
    b. aantoonbare werkervaring met isolatieaanpak of uitvoering NIP/SPUK in de provincie Zuid-Holland (20 punten);
    c. geen aantoonbare werkervaring met isolatieaanpak of uitvoering NIP/SPUK (0 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met wijkgerichte aanpak en bewonersactivatie bij een kleinere gemeente (minder dan 50.000 inwoners) (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het benaderen van kwetsbare doelgroepen en/of VvE’s, benoem tenminste 1 voorbeeld in het cv (10 punten);
10. Minimaal 4 jaar aantoonbaar werkervaring als projectleider binnen een gemeente (35 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (20 punten).

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Heldere communicatievaardigheden;
• Sterke stakeholdermanager;
• Analytisch;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Overtuigend.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. €105,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de Wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

---