Teamleider SEH

Aanvraagnummer: 44405
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Spaarne Gasthuis
Locatie: Locatie Zuid
Uren per week: 34 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6,0 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 09-07-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 23-07-2026 15:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Voor het Spaarne Gasthuis zijn wij op zoek naar een Teamleider Spoedpost met aandachtsgebied Spoedeisende Hulp (SEH) op basis van detachering.

Leidinggeven in de dynamiek van acute zorg

Ben jij een ervaren SEH-verpleegkundige met leidinggevende kwaliteiten? Krijg jij energie van het coachen en ontwikkelen van medewerkers én blijf je graag betrokken bij de patiëntenzorg? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een ambitieuze en professionele spoedzorgorganisatie.
Als teamleider op onze Spoedpost geef je richting aan een bevlogen team, draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de acute zorg en werk je zelf gedeeltelijk mee op de afdeling. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze functie zo uitdagend.

De afdeling

De Spoedpost van het Spaarne Gasthuis bestaat uit drie locaties:

• Haarlem Zuid  en Haarlem Noord hebben een nauwe samenwerking tussen huisartsenpost (HAP) en de SEH binnen een geïntegreerde Spoedpost.
• Hoofddorp werkt samen met de huisartsenpost tijdens avond-, nacht- en weekenduren.

Onze teams kenmerken zich door betrokkenheid, professionaliteit en een gezonde dosis humor. We staan open voor nieuwe ideeën, stimuleren innovatie en werken intensief samen met onze verpleegkundigen, triagisten, artsen en andere zorgprofessionals binnen het ziekenhuis.

Dit ga je doen

Als teamleider vorm je samen met vier collega-teamleiders en de twee afdelingshoofden het leidinggevend team van de Spoedpost. Jouw aandachtsgebied wordt de SEH. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers en zorgt ervoor dat de patiëntenzorg optimaal is georganiseerd. Daarbij werk je samen met medisch managers, afdelingshoofden, artsen en andere betrokken collega's binnen de Spoedpost. Je bent een zichtbaar en verbindend aanspreekpunt voor zowel medewerkers als samenwerkingspartners en vertegenwoordigt de afdeling binnen het ziekenhuis.
Daarnaast:

• Coach, begeleid en motiveer je medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Creëer je een positief werk- en leerklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren.
• Voer je FIT-gesprekken (Functioneren, Inzetbaarheid en Talent & Toekomst).
• Ben je verantwoordelijk voor onder andere personeelsplanning, verzuimbegeleiding en recruitment.
• Lever je een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbeteringen, innovatieprojecten en afdelingsoverstijgende ontwikkelingen.
• Neem je deel aan commissies en werkgroepen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en patiëntenzorg.
• Werk je een deel van je uren mee in de directe patiëntenzorg, waardoor je zichtbaar en toegankelijk blijft voor het team.

Dit ben jij

Je bent een natuurlijke verbinder die mensen weet mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. Je combineert een coachende stijl van leidinggeven met daadkracht en besluitvaardigheid.

Daarnaast beschik je over:

• Een diploma SEH-verpleegkundige en een geldige BIG-registratie.
• Meerdere jaren ervaring binnen de acute zorg.
• Leidinggevende ervaring of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een positieve en ontwikkelingsgerichte instelling.
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Flexibiliteit om inzetbaar te zijn op de verschillende locaties en diensten van de SEH.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Meerdere jaren ervaring binnen de acute zorgEis

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.