L&O Specialist

---

Aanvraagnummer: 44431
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Het Juridisch Loket
Locatie: Utrecht
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 04-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 16-07-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Het Juridisch Loket
Het Juridisch Loket geeft iedereen gratis eerstelijns juridisch advies en informatie over het Nederlandse recht. Op hun website www.juridischloket.nl staat nuttige informatie over veel voorkomende juridische kwesties. Bijvoorbeeld over vragen over je werk, je relatie of over een aankoop die je gedaan hebt waarmee iets mis is. Om ervoor te zorgen dat ze de dienstverlening gratis aan hun klanten kunnen aanbieden, ontvangen zij subsidie van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Werken bij Het Juridisch Loket
Bij het Juridisch Loket werk je aan rechtshulp die er echt toe doet. Je helpt mensen verder en draagt zo bij aan een rechtvaardige samenleving. Dat doe je samen met betrokken collega’s, binnen een mensgerichte teamsfeer waarin collega’s elkaar helpen en kennis delen. Het werk is betekenisvol en kan ook intensief zijn. Daarom vraagt het om vakmanschap, professionaliteit en veerkracht.

Team

De tijdelijke senior adviseur Leren & Ontwikkelen werkt in team L&O. Dit team is onderdeel van de afdeling HR, waaronder ook Advies & Ondersteuning en Preventie & Arbo vallen.

Het team L&O bestaat momenteel uit drie senior adviseurs L&O, een juridisch adviseur die meewerkt aan de inhoudelijke opleidingen en de coördinator L&O.

 

Opdracht 

Vanuit team L&O worden de ontwikkelprogramma’s voor onze juristen en andere medewerkers ingekocht, ontwikkeld en gecoördineerd, passend bij de visie van de organisatie.

 

In 2025 is gestart met de door ontwikkeling van het ontwikkelaanbod en dit loopt door tot minimaal halverwege 2027. De ontwikkeling ziet toe op meer plaats- en tijd onafhankelijk leren, leren met collega’s en op een diversiteit aan leervormen.

 

We zoeken een doorgewinterde adviseur L&O met actuele kennis en ervaring met het werken met en voor professionals, bij voorkeur in een not for profit of juridische omgeving. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op, dus een hands on mentaliteit, flexibel mee kunnen denken en daadkracht is een vereiste.

 

Verder zoeken we iemand die ervaring heeft met het ontwerpen van blended learning activiteiten en het maken van de e-modules. We werken met een Leermanagementsysteem (Pluvo) en Articulate Rise

 

Tijdens de zwangerschapsverlof vervanging zullen in ieder geval de volgende werkzaamheden plaatsvinden:

• Meeschrijven en uitvoering geven aan de L&O plannen;
• Ontwerpen en maken van e-modules;
• Inkoop van diverse functiegerichte opleidingstrajecten;
• Op basis van evaluatie-uitkomsten bijschaven / aanpassen / handhaven huidig aanbod;
• Adviseren van leidinggevenden bij individuele en organisatie-ontwikkelvraagstukken.

Vereisten

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur Leren & Ontwikkelen of opleidingsadviseur;
3. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leermiddelen voor professionals;
4. Aantoonbare werkervaring als beheerder (administrator) van een Learning Management Systeem;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau op het gebied van Learning & Development, Onderwijskunde, HRM, Opleidingskunde of Bedrijfskunde (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig ontwerpen, ontwikkelen en publiceren van e-learningmodules in Articulate Rise (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met Learning Management Systeem Pluvo (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over individuele ontwikkelvraagstukken en organisatieontwikkeling (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring binnen een juridische organisatie, publieke organisatie of non-profitorganisatie (15 punten).

Competenties

Organisatie

Klantgericht

• Communiceert helder en toegankelijk, afgestemd op de klant;
• Levert tijdige en passende ondersteuning;
• Denkt mee over oplossingen die de werkzaamheden en processen verbeteren.

Samenwerken

• Staat open voor de mening en ideeën van anderen in de groep of het team;
• Kan persoonlijk belang ondergeschikt maken aan groepsbelang;
• Deelt kennis en ervaring met anderen.

Functiespecifiek

Conceptueel denken

• Herkent patronen in leer- en ontwikkelvraagstukken;
• Verbindt praktijkervaringen met theoretische kaders;
• Integreert inzichten in advies aan management.

Adviesvaardig optreden

• Onderbouwt adviezen met vakinhoudelijke argumenten;
• Plaatst vragen in een breder ontwikkelperspectief;
• Bewaart professionele onafhankelijkheid.

Resultaatgericht handelen

• Werkt doelgericht en bewaakt focus;
• Stelt bij wanneer effecten uitblijven;
• Houdt vast aan afgesproken doelen.

Benodigd aantal professionals
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-do
Is hybride werken mogelijk: hybride werken is mogelijk

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20-7-2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20-7-2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---