Ga naar de inhoud 
Gecombineerde opdracht: Juridisch Adviseur & Coördinator Woo verzoeken
Aanvraagnummer: 44573
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Wijk bij Duurstede
Locatie: Wijk bij Duurstede
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 2,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 17-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 20-07-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wijk bij Duurstede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wijk bij Duurstede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP’er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 170 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.
Opdracht
Ben jij juridisch sterk, hou je van complexe vraagstukken en geloof je in een transparante overheid? Dan is deze gecombineerde rol als juridisch adviseur én coördinator Woo‑verzoeken precies waar jij impact kunt maken.
In verband met het opnemen van ouderschapsverlof binnen ons team zijn wij op zoek naar tijdelijke versterking.
Onze gemeente is klein, waardoor jouw werk divers en zichtbaar is. Je beweegt je moeiteloos tussen bestuursrecht, privaatrecht en de Wet open overheid (Woo). Je staat stevig in je schoenen, kunt goed prioriteren en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en politiek gevoelige onderwerpen. Je bent geen radertje in een grote machine, maar een onmisbare schakel in een team dat samen oplossingen zoekt.
De focus van jouw rol beweegt mee met de vraag: soms ligt de nadruk op juridisch advies, soms op de coördinatie van Woo‑verzoeken.
Jouw bijdrage
Juridisch adviseur
- Je behandelt bezwaarschriften en beroepszaken van A tot Z. Inclusief vertegenwoordiging en besluitvorming.
- Je voert pre‑mediation gesprekken om te onderzoeken of een formele procedure kan worden voorkomen.
- Je adviseert collega’s en management over uiteenlopende juridische vraagstukken binnen alle gemeentelijke domeinen.
- Je denkt mee over beleidskaders en borgt de juridische kwaliteit van besluiten en processen.
Coördinator Woo‑verzoeken
- Je coördineert en behandelt Woo‑verzoeken volledig zelfstandig: van ontvangst, analyse en planning tot besluitvorming en communicatie met de verzoeker.
- Je verzamelt informatie binnen de organisatie en beoordeelt juridisch of documenten openbaar gemaakt mogen worden.
- Je vindt de juiste balans tussen transparantie en bescherming van privacy en gevoelige informatie.
- Je anonimiseert documenten zorgvuldig met behulp van een anonimiseringstool.
- Je stelt besluiten en brieven op met een scherpe juridische blik.
- Je adviseert collega’s over de toepassing van de Woo en draagt bij aan het verbeteren van interne processen rondom informatievoorziening.
- Je zorgt dat de gemeente voldoet aan wettelijke eisen voor actieve openbaarmaking.
Vereisten
- 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als juridisch adviseur binnen (semi‑) publieke organisaties, op het gebied van bestuursrecht en privaatrecht;
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van Woo‑verzoeken. Inclusief het juridisch toetsen van documenten, het coördineren van het proces en het opstellen van besluiten;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo‑bachelor niveau Nederlands Recht;
- Ononderbroken beschikbaarheid in de periode van 31 augustus t/m 31 oktober, voor 24 uur per week.
Gunningscriteria
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch adviseur binnen (semi-)publieke organisaties (35 punten);
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau Nederlands recht (25 punten);
Aantoonbare ervaring met projectmatig werken, specifiek in het kader van het coördineren en behandelen van Woo-verzoeken, duidelijk benoemd waar dit is opgedaan (15 punten);
Inzetbaarheid per 17 augustus in plaats van 31 augustus voor 24 uur per week. De einddatum blijft ongewijzigd (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat voldoet aan de criteria en competenties. Als informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Analytisch vermogen — Je doorgrondt complexe juridische vraagstukken snel en zorgvuldig.
- Nauwkeurigheid — Je werkt precies, voorkomt fouten en borgt de kwaliteit van juridische documenten en Woo-besluiten.
- Communicatieve vaardigheid — Je communiceert helder, toegankelijk en professioneel, ook bij politiek gevoelige onderwerpen.
- Overzicht houden — Je behoudt rust en structuur, zelfs wanneer informatie lastig te vinden is of deadlines naderen.
- Bestuurlijke sensitiviteit — Je herkent belangen, risico’s en gevoeligheden en handelt daar zorgvuldig naar.
- Zelfstandigheid — Je pakt dossiers zelfstandig op en neemt verantwoordelijkheid voor voortgang en kwaliteit.
- Samenwerkingsgerichtheid — Je schakelt soepel met collega’s door de hele organisatie om informatie tijdig en volledig te verzamelen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is eventueel verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf.
* Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo en do.
Is hybride werken mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 juli 2026 in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.