Ga naar de inhoud 
Ketenregisseur zorg
Aanvraagnummer: 44781
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Provincie Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 16 - 20 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 17-07-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Opdracht
Uit onderzoek van onder meer het RIVM en Gupta Strategists, blijkt dat de zorgsector in Nederland verantwoordelijk is voor 7% van de landelijke CO2-uitstoot, 4% van het afval en 13% van het grondstoffengebruik (2022). Door de nadruk op veiligheid en kwaliteit worden duurzame keuzes in de zorgsector vaak als lastig ervaren. Toch kan verduurzaming samengaan met behoud van kwaliteit én concurrentievoordeel. Een groot aantal zorgpartijen onderschrijft dit via de Green Deal Duurzame Zorg 3.0, waarin wordt ingezet op vermindering van milieu-impact, meer circulaire bedrijfsvoering en gezondheidsbevordering.
Met het profiel 'Heart of Health', zoals in 2024 erkend door de EU met de toewijzing van Utrecht als Regional Innovation Valley, positioneert Utrecht zich als koploper in de gezonde leefomgeving. Bovendien heeft de provincie Utrecht heeft de ambitie om in 2050 een volledig circulaire samenleving te zijn. Om de transitie naar een circulaire economie te versnellen, zet de provincie Utrecht actief in op ketensamenwerking en het sluiten van circulaire ketens. Door bedrijven en instellingen te verbinden en circulaire initiatieven te ondersteunen, versterken we het regionale ecosysteem en stimuleren we duurzame innovatie. Daarvoor werken we toe naar onderstaande resultaten. De ketenregisseur stemt hierover regelmatig af met de opdrachtgever om voortgang, knelpunten en afwegingen tijdig te bespreken en gezamenlijk te bepalen hoe het proces bij te sturen.
|
| Doelstelling | Jaarlijkse Resultaatindicatoren | Opmerkingen |
| 1
| Aanjagen van nieuwe ketensamenwerkingen binnen de zorgsector | 1 nieuwe ketensamenwerkingen ondersteund (met minimaal 3 MKB bedrijven per samenwerking)
Minimaal 2 samenwerkingen geformaliseerd (bijv. Door intentieverklaring of financieringstraject). Vanuit de lopende ketensamenwerkingen.
Minimaal 1 evaluatie per ketensamenwerking met betrokken partijen m.b.t. de samenwerking | Nieuwe samenwerkingen die zonder de inzet van de ketenregisseurs niet verder komen.
Toepassen van R-ladder score bij selectie van projecten |
| 2 | Kennisdeling stimuleren en netwerkvorming faciliteren |
| Inzicht geven in de activiteiten die daarop worden ingezet. |
| 3 | Verhogen van zichtbaarheid en draagkracht van circulair ondernemen binnen de zorg | 2 communicatiemomenten benut via provinciale kanalen en/of in samenwerking met partners | Doelgroep van de communicatie is externe stakeholders |
| 4 | Monitoren en overdraagbaar maken van samenwerkingen en kennis
| Document met overzicht van status van samenwerkingen en monitoring van inzet op strategisch relevante stakeholders
Oplevering van praktisch overdrachtsdocument met leerpunten, contactpersonen, opschalingsopties | Stakeholderprioritering op basis van gezamenlijk opgestelde scorematrix (o.a. impactpotentieel, zelfredzaamheid, strategische relevantie) |
De professional komt te werken in het team economie en valt onder directe aansturing van desbetreffende manager. Samen met de collega ketenregisseurs dient de piekbelasting weggewerkt te worden. Voor een optimale samenwerking is het benodigd dat kandidaat ook fysiek aanwezig is op gestelde tijden bij de provincie Utrecht.
Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.
Vereisten
1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering);
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van projectmanagement en verduurzaming;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ketenregisseur/ kwartiermaker/ procesbegeleider in de zorg;
4. Aantoonbare werkervaring met het werken in of met een bedrijvennetwerk in de regio Utrecht, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
5. Uurtarief maximaal €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten .
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met relatiemanagement, inclusief het tonen van gevoeligheid voor belangen, samenwerking en netwerkdynamieken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met circulariteit binnen de zorg sector. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het samenbrengen van partijen binnen een waardeketen, met ondernemers en instellingen binnen de zorg. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten);
9. Aantoonbaar bedrijvennetwerk binnen de regio-Utrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met communicatie en organiseren van evenementen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
De ketenregisseur:
- Is zich bewust van globale ontwikkelingen in kennis en wetgeving waar instellingen en ondernemers in de zorg mee te maken hebben.
- Is in staat kennis over circulaire zorgoplossingen te vertalen naar kansen voor ondernemerschap en deze proactief aan te jagen bij stakeholders.
- Is analytisch en kan gegevens, resultaten en samenwerkingsverbanden goed structureren.
- Heeft affiniteit met het werken in triple-helixverbanden, met een nadruk op relatiemanagement en verbindend vermogen.
- Heeft affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten en evenementen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026, van 09:00 uur tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.