Teammanager Informatie

---

Aanvraagnummer: 44866
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Winterswijk
Locatie: Winterswijk
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 20-07-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Opdrachtgever 
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!

Opdracht
Als Teammanager Informatisering en Automatisering geef je leiding aan een team van deskundige medewerkers binnen een organisatie die volop in beweging is. De rol omvat het aansturen van een team van ruim 25 specialisten op het gebied van informatie, waaronder ICT-specialisten en informatieadviseurs. De teammanager is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het informatiebeleid dat de digitale transformatie en ambities van de organisatie ondersteunt. Jij creëert overzicht, stelt de juiste prioriteiten en werkt intensief samen met collega’s uit de hele organisatie. Samen bouwen jullie aan een betrouwbare, innovatieve, veilige en toekomstbestendige digitale omgeving die de dienstverlening van de gemeente Winterswijk ondersteunt en versterkt.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor de interne i-dienstverlening aan de organisatie;
• Leidinggeven aan het team Informatie en het coachen van medewerkers;
• Doorontwikkelen en implementeren van strategisch informatiebeleid;
• Adviseren over verbeteringen en het signaleren van knelpunten binnen de organisatie;
• Vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en richtlijnen;
• Toezicht houden op de uitvoering van beleid en afspraken;
• Kwaliteitsverbetering van klant- en werkprocessen realiseren;
• HR-beleid uitvoeren, zoals het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken;
• Zorgdragen voor een goede afstemming tussen beleidsontwikkeling en -uitvoering.

 

De gesprekken worden gepland op donderdagmiddag 23 juli 2026 op het gemeentekantoor in Winterswijk.

Vereisten

1. Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van bestuurskunde en/of informatiekunde op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd en/of teammanager informatievoorziening binnen een gemeente;
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur informatie binnen een gemeente;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager informatievoorziening en informatiehuishouding;
5. Aantoonbaar bereid om volledig fysiek aanwezig te zijn in Winterswijk, benoem dit duidelijk in het cv.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

6. Uurtarief maximaal € 135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (10 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met (door)ontwikkeling van informatiemanagement en digitale transformaties binnen een gemeente (30 punten);
8. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van informatievoorziening en -management binnen een gemeente (30 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager informatievoorziening, -huishouding/Open op Orde (20 punten);
10. Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van bestuurskunde en/of informatiekunde op minimaal wo-bachelorniveau (5 punten);
11. Kandidaat is aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Winterswijk, vermeld dit duidelijk in het cv (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Als informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Coachend leidinggeven;
• Verbindend;
• Analytisch;
• Overtuigend;
• Koersvast;
• Resultaatgericht werken;
• Organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 135. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij, liefst di, wo, do.
Hybride werken mogelijk: nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---