Ga naar de inhoud 
Interim – senior Portfolio manager IV
Aanvraagnummer: 44934
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Almere
Locatie: Almere - Flevoland
Uren per week: 36 per week
Tarief: 90 - 105 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Flevoland
Startdatum: 24-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 06-08-2026 17:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Over gemeente Almere
De gemeente Almere werkt samen met haar inwoners en bedrijven aan een schone en duurzame stad. Almere ontwikkelt zich tot een stad waarin naast ontwikkeling de focus wordt gelegd op beheer en kwaliteit. Als organisatie hechten we waarde aan een goede samenwerking, een bedrijfsmatige aanpak en klantgerichtheid. Hierbij benutten wij zoveel mogelijk de kansen die digitalisering ons biedt, uitgewerkt in een Digitaliseringsstrategie (2023-2030).
In totaal werken er bij gemeente Almere ongeveer 2.200 medewerkers, verspreid over 18 afdelingen.
De werkomgeving
De afdeling ICTAR (ICT, Applicatiemanagement en Regie) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van de gemeentelijke informatievoorziening. Het is het hart van de organisatie die dagelijks ongeveer 2.200 collega’s ondersteunt om de best mogelijke digitale dienstverlening te leveren aan de stad Almere en haar inwoners. Een gemeente is een complexe organisatie met circa 400 verschillende processen en een veelvoud aan softwarecomponenten.
Het team Concern Informatie Management (CIM) bestaat uit 25 professionals op de vakgebieden informatiemanagement, portfoliomanagement, projectleiding, architectuur en contractmanagement.
De opdracht
Deze opdracht betreft het tijdelijk vervangen van de huidige portfoliomanager ICTAR en omvat de beheersing en sturing op de veranderportfolio van de Digitaliseringsstrategie van de gemeente Almere. Daarnaast richt de opdracht zich op het continu verbeteren van het portfoliomanagementproces en het projectmanagementproces.
Daarbij ligt de focus op voortgang, resources, financiën en toetsing van de bijdrage aan de strategie van de veranderprojecten in de portfolio. Ook risico’s en issues vallen binnen de scope.
Wie ben je?
- Een doener en aanpakker met stevige kennis en ervaring in portfoliomanagement, die stevig in zijn of haar schoenen staat en in staat is collega’s en senior management te adviseren.
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met projecten, programma’s en portfolio, PMO als kwaliteitsmanagement, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving.
Jouw rol als interim Portfoliomanager
- Het challengen van projectmanagers, programmamanagers en directie door scherpe kwaliteitscontrole op programma- en projectplannen, voortgangsrapportages en budgetverzoeken.
- Beheren en ontwikkelen van de middelen en de toepassing daarvan om grip te houden op de projecten, met name op financiën en forecasting.
- Continu verbeteren en uniformeren van processen en ondersteunende middelen, zoals templates en rapportages.
- Creëren van overzicht en grip houden op risico’s en issues in de projectportfolio.
- Voorzitten en ondersteunen van de portfolioboard (programmaboard Digitalisering).
- Functioneel aansturen van het portfoliomanagement office (PPM/PMO, 1 medewerker).
- Functioneel aansturen van het loket voor alle externe inhuur voor IV-rollen (1 medewerker).
Functie-eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Affiniteit met ICT en risicomanagement en gevorderde kennis van Excel.
- Ervaring met portfolio-, project- en programmamanagementmethodieken zoals MoP en PRINCE2.
- Goed kunnen plannen, vooruitzien en proactief werkprocessen begeleiden.
- Stevig in de schoenen staan en eigenaarschap nemen.
Functiewensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- en portfoliomanager bij een grote gemeente.
- Aantoonbare ervaring met het inrichten, beheersen en analyseren van een projectportfolio en strategisch adviseren van management.
- Ervaring met en inzicht in verschillende projectmanagementmethodologieën, zoals SAFe, PRINCE2 en/of andere gangbare methoden.
- Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.
Competenties
- Samenwerken
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatief nemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Plannen en organiseren
- Doener (get-things-done)