Implementatiemanager – Adviseur ICT

Aanvraagnummer: 44983
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)
Locatie: Den Haag
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 13-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Implementatiemanager – Adviseur ICT

Voor onze opdrachtgever, DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs), zijn wij op zoek naar een Implementatiemanager/Adviseur ICT die een centrale rol vervult in de verdere professionalisering van de BusDevOps-organisatie. In deze opdracht ontwikkel en implementeer je een praktisch toepasbaar capability- en volwassenheidsmodel waarmee DUO ICT/OI gericht kan sturen op capabilityontwikkeling, teamvolwassenheid en kennisborging binnen multidisciplinaire BusDevOps-teams. De combinatie van strategisch advies, modelontwikkeling én directe samenwerking met teams op ART-, team- en medewerkersniveau maakt deze rol extra interessant. Deze uitvraag is beschikbaar op basis van detachering- of payrollbasis.

Werkzaamheden

Als Implementatiemanager/Adviseur ICT werk je aan de ontwikkeling en implementatie van een capability- en ontwikkelmodel voor de BusDevOps-teams van DUO ICT/OI.

• Ontwikkelen van een praktisch toepasbaar capability- en volwassenheidsmodel waarmee capabilitydomeinen binnen BusDevOps-teams gemeten en beoordeeld kunnen worden, aansluitend op best practices en de visie van DUO ten aanzien van SAFe, Agile delivery en multidisciplinaire samenwerking
• Inzichtelijk maken van kwetsbare kennisposities, afhankelijkheden van individuele specialisten en verhoogde operationele risico's als gevolg van beperkte kennisborging
• Ontwikkelen van een ontwikkelinterventiemodel waarmee per capability passende ontwikkelacties, leerinterventies en organisatorische verbetermaatregelen inzichtelijk worden gemaakt, inclusief doorvertaling naar een capability roadmap
• Ontwikkelen van een medewerkerontwikkelmodel dat inzichtelijk maakt welke capabilities relevant zijn voor specifieke rollen en welke ontwikkelrichtingen bijdragen aan versterking van teamcapabilities
• Periodiek afstemmen met opdrachtgever en relevante stakeholders over voortgang, risico's en acceptatie van deliverables
• Borgen van kennisoverdracht en het verminderen van afhankelijkheden van extern ingehuurde kennisdragers

Functie-eisen

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met capability- en volwassenheidsmodellen en ontwikkelinterventiemodellen
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van capability-nulmetingen

Wensen

• Je hebt ervaring met ICT-brede ontwikkelingsmetrics en rapportage
• Je hebt ervaring met ontwikkelaanpak voor tactische klanteenheden ICT
• Je hebt ervaring met doorontwikkeling van werkwijze en model voor integraal portfolioplanning, op basis van het ontwikkelen van producten, diensten, capabilities en architectuur en lifecycle
• Je hebt ervaring met doorontwikkeling van tactische waardestromen ICT, waaronder voor enablement