...

Ai Directeur ArtEZ Research Centre

Zwarte tekst "ArtEZ" onderstreept op een witte achtergrond.

Aanvraagnummer: 45081
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ArtEZ
Locatie: Arnhem
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 24-07-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdrachtomschrijving

ArtEZ University of the Arts zoekt een interim Directeur voor het ArtEZ Research Centre (ARC) voor de periode van 1 oktober 2026 tot 31 juli 2027, voor 36 uur per week. De opdracht betreft het begeleiden van ARC in een cruciale overgangsfase vanwege een lopende reorganisatie, een externe onderzoeksvisitatie in november en de behoefte aan een gedeelde visie en strategie voor onderzoek binnen ArtEZ.

Doel van de opdracht

De interim-directeur is eindverantwoordelijk voor de strategische koers, dagelijkse aansturing en resultaten van ARC. Daarnaast wordt gezorgd voor betrouwbaar en consistent management, een gezonde bedrijfsvoering en een goede samenwerking tussen medewerkers, partners en andere belanghebbenden.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Leidinggeven aan en zorg dragen voor het team van ARC.
  • Afronden van de lopende reorganisatie.
  • Borgen van sociale veiligheid en bijdragen aan onderling vertrouwen.
  • Voorbereiden en doorlopen van de externe visitatieprocedure.
  • Versterken van de onderlinge afstemming en samenwerking, ook met het onderwijs.
  • Begeleiden van de ontwikkeling van een gedeelde missie, visie en strategie voor ARC, inclusief vertaling naar benodigde fte’s en budgetten en voorbereiding van besluitvorming daarover.
  • Organiseren van transparante besluitvorming binnen de eenheid en op ArtEZ-niveau over lopende overdrachtsdossiers.
  • Creëren van de randvoorwaarden voor een succesvolle start van de nieuw te benoemen directeur.
  • Samenwerken met het College van Bestuur, andere directeuren van ArtEZ en de centrale staven.

Resultaat & Planning

Looptijd: 1 oktober 2026 tot 31 juli 2027

Uren: 36 uur per week

  • Interim-fase – Begeleiden van ARC tijdens reorganisatie, visitatie en strategische ontwikkeling.
  • Overgang naar nieuwe directeur – Voorbereiden van een soepele overdracht en start van de nieuw te benoemen directeur.

Eisen

  • Relevante en aantoonbare leidinggevende ervaring als eindverantwoordelijke binnen een universiteit of hogeschool, bij voorkeur binnen het kunstonderwijs; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Aantoonbaar master werk- en denkniveau; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Ervaring als procesbegeleider in het zetten van eerste stappen naar een gedeelde visie en strategie op onderzoek binnen ArtEZ, in nauwe samenspraak met de interne organisatie; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Vermogen om als interim-directeur binnen korte tijd stabiliteit, structuur en duidelijkheid te bieden; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Affiniteit met kunstonderwijs en -onderzoek; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.

Wensen

  • Verbindend leiderschap met focus op intern draagvlak en kennisdeling; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Analytische en besluitvaardige houding, met vermogen om overzicht te houden, te structureren en knopen door te hakken; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Communicatief en organisatorisch sterk; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Sociaal-emotionele sensitiviteit en mensgerichte aansturing van professionals; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Bestuurlijke en politieke sensitiviteit in het schakelen tussen directie, lectoren, medewerkers, medezeggenschap en College van Bestuur; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in mondelinge en schriftelijke communicatie ten behoeve van een gemeenschappelijk gedragen kwaliteitscultuur; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Financieel-organisatorisch inzicht, met ervaring in budgettering, formatie en bedrijfsvoering binnen een kennis- en onderzoeksorganisatie; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.
  • Vermogen om complexe vraagstukken tot constructieve oplossingen te brengen; dit dient in het cv aantoonbaar te staan.

Voorwaarden

ArtEZ hecht veel waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Kandidaten die zich hierin herkennen, worden uitgenodigd om te solliciteren.

Over de organisatie

ArtEZ University of the Arts is een internationale kunsthogeschool met circa 3.200 studenten en 1.000 medewerkers op locaties in Arnhem, Enschede en Zwolle. De organisatie biedt kunstonderwijs op bachelor- en masterniveau en voert toonaangevend artistiek onderzoek. Het ArtEZ Research Centre verenigt lectoraten, valorisatieactiviteiten en innovatieprojecten binnen de domeinen Prototyping Futures, Sustainable Ecosystems en Ecologies of Art Practices, Health & Well-being, met doorsnijdende thema’s als Education & Society, Technology & AI en Sustainable Business Models. Binnen ARC vallen momenteel vier lectoraten: Mode, Design, Kunsteducatie en Muziektherapie. Daarnaast is er een UNESCO-leerstoel verbonden aan het centrum, evenals het ArtEZ Project & Research Office (ArtEZ PRO), het Honours-programma, ondernemerschapsonderwijs, APRIA en ArtEZ Press.

Vereisten / Knock-out criteria

  1. De kandidaat heeft basiskennis en relevante werkervaring met de volgende software: Spend Cloud, HR2Day, MS Office Word, Excel, Powerpoint.
    • * (5 Punten)
    • * (0 Punten)
  2. Kandidaat heeft minimaal werk- en denkniveau op masterniveau, verkregen door relevante werkervaring en/of opleidingEis
  3. De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke managementfunctie binnen het Hoger onderwijs.
    • Ja (8 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  4. Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in het kunstonderwijs.
    • Ja, meer dan 20 jaar (20 Punten)
    • Ja, tussen de 10 en 20 (10 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  5. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Procesmatig en resultaatgericht: houdt overzicht, structureert en durft knopen door te hakken; • Verbindend leiderschap: creëert intern draagvlak en deelt kennis; • Sociaal-emotionele sensitiviteit: geeft op een mensgerichte wijze leiding en ruimte aan professionals; • Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: schakelt effectief tussen directie, lectoren en overige medewerkers, medezeggenschap en College van Bestuur; • Sterke communicatieve vaardigheden: heldere mondelinge en schriftelijke communicatie, ten behoeve van een gemeenschappelijk gedragen kwaliteitscultuur; • Financieel-organisatorisch inzicht: sterk in budgettering, formatie en bedrijfsvoering binnen een kennis- en onderzoeksorganisatie. Brengt complexe vraagstukken tot constructieve oplossingen.

Gunningscriteria / Wensen
    Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.