Projectcoördinator RVP

Aanvraagnummer: 46111
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Locatie: Arnhem
Uren per week: 24 - 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 27-07-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Jeugdgezondheidszorg (JGZ)

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zet zich binnen GGD Gelderland-Midden in voor de gezondheid en ontwikkeling van alle kinderen van 0-18 jaar. We ondersteunen gezinnen en geven extra aandacht aan wie dat nodig heeft.

Binnen de JGZ voeren wij het rijksvaccinatieprogramma (RVP) uit. Hiervoor zoeken wij een projectcoördinator die de kar weet te trekken. Je komt in een multidisciplinaire teams te werken; van zorginhoudelijk kennis tot aan planning en van facilitair tot aan beleid. Jij als spin in het web zorgt voor voortgang en doorontwikkeling in het organiseren van het RVP.

Op dit moment zijn er veel wisselingen binnen het RVP-team. Daarom zoeken we naar iemand met een hands-on mentaliteit en die op elk moment van de dag kan schakelen tussen operationele acties en tactische vraagstukken.

Wij zijn hiervoor opzoek naar een resultaatgerichte en verbindende collega voor 24-28 uur.

Wat ga je doen?

Als projectcoördinator RVP voer jij regie op de uitvoering van het RVP. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en houdt de financiële én personele kaders die je krijgt van de opdrachtgever goed in de gaten.
Jouw takenpakket omvat:

Proactief adviseren en rapporteren aan de opdrachtgever (één van de teamleiders);
Fungeren als eigenaar van de projectorganisatie van de uitvoering van het RVP, zowel intern als extern;
Actief zaken oppakken die niet goed verlopen;
Samenwerken met planners, artsen en verpleegkundigen, beleidsmedewerkers en collega's van team bedrijfsvoering;
Organiseren van groepsvaccinaties en vaccinatiespreekuren samen met de werkgroep RVP;
Continu door ontwikkelen van de uitvoering van RVP binnen de gestelde kaders;
Monitoren van de personele inzet en geeft input op begroting;
Bewaken van de uitvoering van beide activiteiten en het doen van verbetervoorstellen incl. Implementatie.

Vereisten

Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)

Competenties

Hands-on mentaliteit;
Resultaatgericht;
Verbindende rol;
Uitstekende communicatieve vaardigheden;
Daadkrachtig.

Benodigd aantal professionals
1.

Gunning
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Indien een kandidaat zich niet kan vinden in de gunningsbeslissing van VGGM, wordt hij gedurende vijf (5) kalenderdagen na dagtekening van de bekendmaking van de gunningsbeslissing in de gelegenheid gesteld daartegen bezwaar te maken door een kort geding aanhangig te maken bij de rechtbank Gelderland. In het belang van een snelle en goede voortgang wordt iedere belanghebbende verzocht om VGGM per e-mail via inkoop@vggm.nl tijdig op de hoogte te stellen van het aanwenden van een rechtsmiddel. Door het uitbrengen van een offerte gaat elke kandidaat ermee akkoord dat bovengenoemde termijn van vijf (5) kalenderdagen een vervaltermijn is, en dat het niet uitbrengen van een dagvaarding binnen deze termijn in kort geding zal leiden tot niet-ontvankelijkverklaring van de inschrijver en verval van iedere aanspraak. Eventuele verzoeken om nadere toelichting op de gunningsbeslissing en een daarop eventueel door VGGM verstrekte toelichting laten deze vervaltermijn onverlet.

Klachtenprocedure
Indien u een klacht heeft, kunt u het klachtenformulier en de procedure klachtenafhandeling bij Aanbestedingen Veiligheidsregio’s per e-mail opvragen via inkoop@vggm.nl. Klachten hebben betrekking op aspecten van de DAS-procedure. Klachten kunnen niet gaan over het aanbestedingsbeleid van VGGM. Het indienen van een klacht zet deze procedure niet stil.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 28 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.